Chefer måste vara lagom – inte för unga och inte för gamla
Det är inte bara äldre som råkar ut för diskriminering. Nu visar en färsk undersökning att även unga sorteras bort i rekryteringsprocesser. I en ny undersökning från Resume Builder, som refereras av HRD, medger 36 procent av 360 rekryterande chefer i USA att de har åldersfördomar mot generation Z-kandidater, vilket är de som är i …