Påkommen för jäv: Pensionsmyndighetens projektledare slutar

Brutet förtroende och nya arbetsuppgifter

“Medarbetaren arbetade inte med utvärdering av anbud men gavs ändå andra arbetsuppgifter som inte berörde upphandlingar. Medarbetaren anmäldes också till vår personalansvarsnämnd”, säger Johan Andersson till News55.

Projektledaren fick inte jobbet han hade sökt, men blev ändå av med sin roll som projektledare. Han nekas också att delta i anbudskontroller och anbudsprövningar i framtiden.

Pensionsmyndighetens interna dokument

“Vid den senare utvärderingen av inkomna anbud i upphandlingen, inklusive intervjumöten med anbudsgivaren där medarbetaren sökt anställning, har medarbetaren inte meddelat att han inte borde delta på grund av jäv”, står det i personalnämndens utlåtande, som News55 tagit del av.

Utredningen skulle ha fortsatt därefter, men projektledaren slutade då på sitt jobb.

“Den som arbetar med upphandling ska inte vara jävig”

“Jävsregler gäller alla och den som arbetar med upphandling ska inte vara jävig. Vid jävsrisk ska man anmäla detta till sin arbetsgivare. Nu anmälde hen inte risk för jäv och istället fick vi kunskap i efterhand om jobbansökan. Medarbetaren arbetade inte med utvärdering av anbud men gavs ändå andra arbetsuppgifter som inte berörde upphandlingar. Medarbetaren anmäldes också till vår personalansvarsnämnd”, säger Johan Andersson till News55.

Slutat på Pensionsmyndigheten

Efter att anmälan till personalansvarsnämnden gjordes så har medarbetaren lämnat Pensionsmyndigheten. Det innebär att anmälan inte togs upp för beslut.

Pensionsmyndigheten har inte köpt ut den anställde projektledaren. Han har inte ersatts ekonomiskt för sin uppsägning, berättar Johan Andersson.

“Han slutade på egen begäran”, säger Johan Andersson.

Det är heller inte fastslaget att han slutade på grund av personalärendet.

Vilken fondupphandling påverkades?

“Konstaterat ingen påverkan och inga tidigare misstänkta jävssituationer. Det uppstod under en period då personen i fråga sökt tjänst hos anbudsgivare och upphörde i och med att personen i fråga fick andra arbetsuppgifter”, säger Johan Andersson till News55.

Varför finns jäv-regler?

Jävreglerna är till för att all offentlig upphandling ska vara opartisk och hålla en hög standard.

I värsta fall kan pensionsspararnas kapital ta skada av att jäviga personer påverkar förarbeten eller beslut som gagnar förvaltare istället för spararna själva. Men så har inte skett i detta fallet.

“I korthet ska upphandlingar skötas utifrån upphandlingskriterier och fritt från intressekonflikt. Vi har inte på något sätt identifierat skada i detta fall så frågeställningen blir hypotetisk men upphandlingsregler är till för att säkerställa rättvis behandling och att skattemedel används optimalt”, säger Johan Andersson till News55.

Läs mer om ekonomi:

Utvisades från Sverige – fick ändå 40 miljoner i bidrag per år

Sluga bedragare slog till mot kvinnor över 90: 29-åring leder ligan

Fadäs: Varken pensionärer eller handläggare fattar bostadstillägget

10 000 svenskar fick fel pension – Pensionsmyndigheten varnas

Satsat all pension på bitcoin – förlorade allt: “Mitt liv är förstört”

Nu: Högsta priset för el – på hela året

Pensionsmyndigheten: Då ligger du illa till – blir fattig efter pension