Så kan gapet minska mellan kvinnors och mäns pension

Mellan 2021 och 2025 minskade det genomsnittliga spargapet mellan kvinnor och män från 1 120 till 680 kronor i månaden. Handelsbanken pekar på att fler kvinnor investerar i exempelvis fonder som en del av utvecklingen.

”Fler kvinnor än tidigare investerar i dag till exempel fonder. Men det finns fortfarande betydande skillnader mellan kvinnors och mäns sparande, både vad gäller sparbelopp och val av risknivå”, säger Lize Drakman, kontorschef på Handelsbanken, till Dagens PS.

Pensionsgapet är fortfarande stort

Trots utvecklingen inom sparandet är skillnaden i pension betydligt större. Kvinnors genomsnittliga pension motsvarar 74 procent av männens och pensionsgapet uppgår till omkring 7 100 kronor i månaden.

Skillnaderna byggs enligt Handelsbanken upp under ett helt arbetsliv. Kvinnor tar fortfarande ett större ansvar för föräldraledigheten, arbetar oftare deltid och står för en större andel av vården av sjuka barn.

Sparande kan kompensera

För den som tagit ett större ansvar när barnen är små lyfter Handelsbankens pensionsexpert Martin Björgell möjligheten till kompensationssparande.

”För många kan det vara värdefullt att diskutera möjligheten till ett kompensationssparande för den som tagit större ansvar under åren då barnen är små. Det kan bidra till att minska effekterna på den framtida pensionen”, säger Martin Björgell i Handelsbankens pressmeddelande.

Glöm inte pensionen när du byter jobb

Det egna sparandet är samtidigt bara en del av den framtida pensionen. Handelsbanken lyfter även tjänstepensionen, som kan utgöra en betydande del av inkomsten som pensionär.

”Många granskar lönen noggrant men färre tittar på pensionen. Skillnader som uppstår tidigt i arbetslivet kan växa över tid, vilket gör tjänstepensionen till en viktig fråga att ta hänsyn till både om man byter jobb och när man löneförhandlar”, säger Martin Björgell enligt Handelsbankens pressmeddelande.

Läs mer om ekonomi: