Det finns ingen åldersdiskriminering på arbetsmarknaden. Påståendet att människor blir bortvalda på grund av sin ålder är missvisande, menar nu flera aktörer.
Joakim K E Johansson
Uppdaterad: 19 jan. 2026Publicerad: 18 jan. 2026
ANNONS
Mest läst i kategorin
Under senar år har diskussionerna om åldersdiskriminering på arbetsmarknaden tilltagit i styrka. Något som news55 tidigare har rapporterat om,
Kompetenta och erfarna äldre vittnar om obesvarade ansökningar och åratal av arbetslöshet, trots att de sökt hundratals jobb.
MISSA INTE: Klimathotet: Forskaren som avfärdar alarmismen. News55
Problemet har tagits på stort allvar och i december lovade regeringen att ta nya krafttag mot åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden.
”Ålderismen på svensk arbetsmarknad är ett rent slöseri med all den kompetens och erfarenhet som finns hos många individer”, sa arbetsmarknadsminister Johan Britz (L) i ett pressmeddelande.
Forskning bekräftar åldersdiskrimineringen
Enligt forskning från bland annat Linneuniversitetet minskar sannolikheten att bli kallad till intervju markant redan efter 40 års ålder.
”Åldersdiskriminering skapar ojämlikhet och hindrar människor från att bidra fullt ut”, menar jämställdhetsminister Nina Larsson (L), som betonar vikten av att arbetsgivare får bättre kunskap för att skapa inkluderande arbetsplatser.
ANNONS
Arbetslösheten i gruppen 55–64 år har också ökat stadigt under flera år, från 4,5 procent tredje kvartalet 2022 till 5,9 procent samma period i fjol, enligt Statistiska centralbyrån.
Men aktörer på jobbmarknaden är skeptiska, skriver Sydsvenskan.
ANNONS
“Missvisande” bild
Erica Sundberg är operativ chef på TRR som hjälper uppsagda tjänstemän i det privata näringslivet att hitta nytt jobb. Hon tycker att bilden som målats upp är missvisande och därmed bidrar till känslan av att bli bortvald på grund av ålder.
“Många är tilltufsade och upplever att det är svårare, säger hon och tycker att det är en olycklig bild som dessutom inte stämmer”.
“Vi känner inte alls igen den bilden när vi tittar på våra siffror. Det går bra för 50-plussarna”, säger hon till Sydsvenskan.
MISSA INTE: Klassisk jämställdhetsstudie motbevisad – männen diskriminerades. News55
Statistiken visar ingen diskriminering
ANNONS
Caroline Söder, vd på systerorganisationen för LO-arbetare, TSL, håller med. Statistiken visar ingen diskriminering, även om hon märker att många tror att det ”är kört” utifrån känslan.
De som hamnar hos TRR och TSL har färsk anknytning till arbetsmarknaden. För de äldre med lite längre arbetslöshet i bagaget kan det kanske vara svårare.
“Så det kanske stämmer i andra grupper”, säger Caroline Söder till Sydsvenskan.
LÄS ÄVEN:
Professorn om USA:s kritiserade kostråd: “Klart bättre än de svenska”. News55
“Mamma är lik sin mamma” – nu vetenskapligt bevisat. News55
Fler lever längre – nu måste städerna anpassas för en åldrande befolkning. New55
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Joakim K E Johansson
Journalist, kommunikatör och fotograf som gillar bra historier, intressanta vinklar och gamla kameror. Har jobbat med kommunikation sedan 90-talet och blir fortfarande nyfiken varje gång något skaver. Mer om mig finner ni på www.joakimke.se
Joakim K E Johansson
Journalist, kommunikatör och fotograf som gillar bra historier, intressanta vinklar och gamla kameror. Har jobbat med kommunikation sedan 90-talet och blir fortfarande nyfiken varje gång något skaver. Mer om mig finner ni på www.joakimke.se
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS