En ny rapport målar upp en dyster bild av svensk äldreomsorg. Hög arbetsbelastning, osäkra anställningar och ökande sjukskrivningar riskerar att förvärra en redan ansträngd situation – samtidigt som behovet av personal växer kraftigt.


Monzón
Mest läst i kategorin
Den senaste rapporten från Socialstyrelsen visar på stora problem inom äldreomsorgen. Arbetsmiljön beskrivs som pressad, med höga krav och begränsade resurser.
Undersköterskor är särskilt utsatta. De har dubbelt så höga sjukskrivningstal som genomsnittet på arbetsmarknaden. Samtidigt ansvarar enhetschefer för i snitt över 50 anställda, något som försvårar ledarskap och stöd i vardagen, rapporterar Arbetet.
“Arbetsbelastningen är hög och det märks. Arbetsmiljön måste bli bättre för att få ner sjukskrivningstalen”, skriver Björn Eriksson, generaldirektör på Socialstyrelsen, i ett pressmeddelande.
Osäkra jobb och deltidsarbete
Rapporten pekar också på en otrygg arbetsmarknad. Nästan en tredjedel av personalen har tidsbegränsade anställningar, och många arbetar deltid, ibland ofrivilligt.
För vissa handlar det om att heltidstjänster saknas, för andra om att arbetet är för fysiskt och psykiskt krävande för att orka mer.
Kritiken från fackligt håll är hård. Malin Ragnegård, ordförande i Kommunal, menar att situationen länge varit ohållbar.
“Det är fruktansvärt hur man behandlar äldreomsorgen. Det är personalen som just nu får betala det högsta priset.”

Risk för personalbrist
Samtidigt står sektorn inför en stor utmaning. Fram till 2030 beräknas behovet av ny personal uppgå till omkring 50 000 personer, rapporterar Ekot.
Men många som redan arbetar i äldreomsorgen överväger att lämna yrket. Enligt facket beror det på den höga arbetsbelastningen och bristen på återhämtning.
“Börjar man inte ta det här på allvar så kommer vi inte kunna erbjuda en likvärdig omsorg för alla”, säger Malin Ragnegård.
Oenighet – men vissa ljuspunkter
Rapporten konstaterar även att hälften av de anställda inom äldreomsorgen är utrikesfödda och att medarbetarna har dubbelt så många sjukdagar jämfört med övriga arbetsmarknaden.
Från arbetsgivarsidan, via Sveriges Kommuner och Regioner, lyfts samtidigt vissa positiva tecken. Bland annat har heltidsarbete blivit vanligare och utbildningsnivån inom yrket ökat.
“Men jag vill ändå understryka att vi ser en positiv riktning på flera områden som tas upp i rapporten”, säger Sabina Joyau, äldreomsorgssamordnare på SKR.
Avgörande år framöver
Samtidigt råder enighet om att mer behöver göras, särskilt när det gäller arbetsvillkor och möjligheten att behålla personal.
Framtiden för äldreomsorgen hänger till stor del på hur arbetsmiljön utvecklas. För att klara rekryteringen krävs både bättre villkor och en mer hållbar arbetssituation.
“Det är väldigt svårt att rekrytera så då måste vi satsa på de medarbetare som finns i verksamheten idag”, säger Sabina Joyau.
Läs mer på News55:
Är den svenska bostadsmarknaden trasig?
Kvinnor lyckas bättre på börsen – trots lägre risk
Här ligger 500 000 djur i frysen – nu är utrymmet slut
Nya BankID-krav kan slå mot tusentals pensionärer

Monzón
Paulina Monzón har en gedigen erfarenhet inom svensk journalistik, och har jobbat för både Rapport och Stockholmsnyheterna på SVT Nyheter samt Utrikesdesken på Sveriges Radio. Med erfarenhet av att ha jobbat både som breakingreporter och att göra reportage ute i fält, har Paulina Monzón bemästrat att göra sina artiklar rappa, pedagogiska och aktuella. Hon har alltid läsarupplevelsen och nyttan i fokus.

Monzón
Paulina Monzón har en gedigen erfarenhet inom svensk journalistik, och har jobbat för både Rapport och Stockholmsnyheterna på SVT Nyheter samt Utrikesdesken på Sveriges Radio. Med erfarenhet av att ha jobbat både som breakingreporter och att göra reportage ute i fält, har Paulina Monzón bemästrat att göra sina artiklar rappa, pedagogiska och aktuella. Hon har alltid läsarupplevelsen och nyttan i fokus.









