Allt fler anställda i äldreomsorgen upplever att bemanningen inte räcker till – och utvecklingen går snabbt åt fel håll. Kommunals nya rapport visar att underbemanning inte längre är ett undantag, utan en norm som hotar både omsorgen om de äldre och arbetsmiljön för personalen.
Paulina Monzón
Uppdaterad: 09 feb. 2026Publicerad: 09 feb. 2026
ANNONS
Mest läst i kategorin
Kommunals rapport Underbemanning som norm ger en dyster bild av dagens äldreomsorg. Undersköterskor och vårdbiträden vittnar om en verklighet där resurserna stramas åt år efter år, samtidigt som kraven och vårdbehoven ökar. Det mest oroande är inte bara nivån, utan takten i försämringen.
Jämfört med Kommunals medlemsundersökning från 2021 har personalens upplevelse av underbemanning blivit tydligt värre. Kompetensnivån har sjunkit och äldreomsorgens täckningsgrad har minskat, vilket innebär att allt färre äldre får insatser. För att beviljas hjälp krävs nu ofta mycket omfattande och komplexa behov.
Förvärrad situation efter pandemin
Pandemin satte äldreomsorgen under extrem press, och många hoppades att erfarenheterna skulle leda till långsiktiga förbättringar. I stället visar den nya undersökningen motsatsen.
I enkäten uppger 43 procent av de svarande att bemanningen på deras arbetsplats ”sällan eller aldrig” är tillräcklig. Det betyder att personalen upplever brist på personal nästan hela tiden. I undersökningen från 2021 var motsvarande siffra 37 procent.
Samtidigt anser 43 procent att bemanningen är så låg att den innebär en risk för de äldre minst en gång i veckan. Nästan var femte, 18 procent, upplever att riskerna finns dagligen. Även här har situationen försämrats jämfört med 2021.
ANNONS
Svårt att leva upp till lagens krav
ANNONS
Enligt socialtjänstlagen har äldre rätt till en trygg tillvaro och stöd utifrån individuella behov. Men personalens svar visar hur långt verkligheten ligger från lagens intentioner.
Endast 36 procent av de anställda upplever att de dagligen har förutsättningar att ge god omsorg och möta de äldres individuella behov. För fem år sedan var siffran 45 procent. Det som borde vara äldreomsorgens kärna har blivit något som många bara undantagsvis kan uppnå.
Effektiviseringar trots krisläge
Trots den omfattande underbemanningen fortsätter kommuner att söka ytterligare besparingar. Kommunalarbetarens granskning visar att konsulter anlitas för att effektivisera verksamheten, i praktiken ofta genom nya åtstramningar.
När underbemanning blir normaliserad riskerar spiralen att fortsätta nedåt. Frågan är vilken trygghet äldre kan räkna med i framtiden, och vem som kommer att vilja arbeta i en verksamhet där det sällan finns tid att göra jobbet ordentligt.
Läs mer på News55:
Fibromyalgi är verklig smärta: Kunskap avgörande
Åsa tog revansch mot ålderismen – blev ”oldfluencer”
ANNONS
Rekordmånga vräks när ekonomin inte går ihop
Från kaffepaus till kapital – så mycket kan mormors kopp vara värd
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Paulina Monzón
Paulina Monzón har en gedigen erfarenhet inom svensk journalistik, och har jobbat för både Rapport och Stockholmsnyheterna på SVT Nyheter samt Utrikesdesken på Sveriges Radio. Med erfarenhet av att ha jobbat både som breakingreporter och att göra reportage ute i fält, har Paulina Monzón bemästrat att göra sina artiklar rappa, pedagogiska och aktuella. Hon har alltid läsarupplevelsen och nyttan i fokus.
Paulina Monzón
Paulina Monzón har en gedigen erfarenhet inom svensk journalistik, och har jobbat för både Rapport och Stockholmsnyheterna på SVT Nyheter samt Utrikesdesken på Sveriges Radio. Med erfarenhet av att ha jobbat både som breakingreporter och att göra reportage ute i fält, har Paulina Monzón bemästrat att göra sina artiklar rappa, pedagogiska och aktuella. Hon har alltid läsarupplevelsen och nyttan i fokus.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS