Efter 23 år blev Maria Tornefjell, 61, uppsagd när företaget hon jobbade på såldes. Hon trodde inte att det skulle bli svårt att hitta något nytt. Men ett och ett halvt år senare har hon inte ens fått komma på en intervju. Åldersdiskrimineringen fortsätter stänga dörren för erfarna och kompetenta människor.
Staffan Ekberg
Uppdaterad: 01 nov. 2025Publicerad: 01 nov. 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
Trots att svenskar förväntas arbeta längre blir det allt svårare för äldre att få jobb. Många över 55 vittnar om att de inte ens kallas till intervju, oavsett erfarenhet eller vilja att arbeta.
Medvetenheten om åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden ökar men det är fortfarande en av de minst omtalade formerna av diskriminering – en osynlig spärr som stänger dörrar för tusentals kompetenta människor varje år.
Läs även: Nu drabbar ålderismen till och med Veronica Maggio, 44
För dem som drabbas handlar det inte bara om ekonomi, utan också om värdighet och känslan av att fortfarande ha något att bidra med.
Maria 61 får inte ens komma på intervju
Tidningen Arbetet berättar om Maria Tornefjell som inte hittar jobb trots stor erfarenhet från en bransch där det finns mycket jobb.
När rederiet i Värtahamnen där Maria Tornefjell arbetade i över två decennier såldes till danska Maersk, fick hela ekonomiavdelningen gå.
“Jag hade arbetat där så lång tid så fick jag vara kvar ett halvår längre än flera av mina kollegor. När jag slutade, i juni 2023, hade jag en årslön som säkerhet. Det kändes inte så farligt i början, jag tänkte att jag ju hade ekonomin säkrad ett tag och tid att söka jobb”, berättar Maria för Arbetet.
ANNONS
Hon fick stöd via Trygghetsrådet och hjälp att vässa sitt cv och bli aktiv på Linkedin.
“Jag var 59 år när jag blev arbetslös. I början hörde en del arbetsgivare av sig via min profil på Linkedin, men det ledde aldrig till något. Ju längre tiden gick, desto glesare blev det med det.”
ANNONS
Jobben gå till yngre
Maria har sökt jobb inom helt nya områden – i butik, inom äldreomsorgen, till och med som kistbärare vid begravningar. Men svaren uteblir.
“Min känsla är att det är min ålder som ställer till det. Bara titta dig omkring, det är nästan bara unga människor i affärer, på kaféer och överallt. Inte ens enkla jobb blir jag kallad på intervju till!”
Hon försöker följa de råd hon får sina coacher.
“Jag uppmanas faktiskt att tona ner min bakgrund i råden från cv-coacherna. Jag ska inte skriva att jag har 30 års erfarenhet som ekonomiassistent, utan bara ”lång”. Då blir det mindre uppenbart att jag är över 60”, säger Maria.
Ideellt arbete ger mening men inte lön
För att skapa sammanhang i vardagen har Maria engagerat sig ideellt på flera håll.
ANNONS
“Jag jobbar i Röda korsets secondhand-butik en eftermiddag i veckan, jag besöker en äldre dam en gång i veckan via Röda korsets frivilligverksamhet och jag är värd i flera olika kyrkor runt om i Stockholms innerstad. Jag tar emot turister, ordnar med växter, fyller på stearinljus bland annat. Det skapar sammanhang och mening, men ger inga pengar”.
I somras jobbade hon nästan heltid på ett kyrkocafé.
– Jag fick en smörgås och kaffe varje dag – men inget mer. En gång frågade jag om jag fick ta hand om panten. Det gav ju några extra kronor, säger hon med ett snett leende.
Maria är inte unik
Maria försöker hålla humöret uppe med gympa och sina frivilliginsatser.
“Men ibland känns det som att jag sitter fast i ett väntrum”, säger Maria till Arbetet.
Marias berättelse är långt ifrån unik. Nästan en halv miljon svenskar står utan jobb, och många i hennes ålder upplever samma sak – att dörrarna stängs, oavsett erfarenhet.
Läs mer: SJ:s ordförande upptäckte ålderismen först efter VD-skandalen
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Staffan Ekberg
Har arbetat med News55 sedan 2018 och är idag ansvarig utgivare. Tycker att det är viktigt att lyfta fram äldrefrågor och bekämpa ålderismen som breder ut sig i samhället. Stolt över News55:s manifest: Vi står alltid på målgruppens sida.
Staffan Ekberg
Har arbetat med News55 sedan 2018 och är idag ansvarig utgivare. Tycker att det är viktigt att lyfta fram äldrefrågor och bekämpa ålderismen som breder ut sig i samhället. Stolt över News55:s manifest: Vi står alltid på målgruppens sida.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS