Regeringen vill låta äldre välja om hemtjänst ska utföras av män eller kvinnor efter flera uppmärksammade övergrepp. Men personal och fack varnar för att förslaget riskerar att skapa en ”kvinnofälla”.
Joakim K E Johansson
Uppdaterad: 27 jan. 2026Publicerad: 27 jan. 2026
ANNONS
Mest läst i kategorin
De senaste årens avslöjanden om sexuella övergrepp i hemtjänsten har satt fokus på äldres säkerhet. I de fall som uppmärksammats har de misstänkta förövarna varit män. Mot den bakgrunden presenterar regeringen ett förslag som ska ge äldre rätt att välja personalens kön vid hemtjänstinsatser.
MISSA INTE: Mer kött och vin – USA: nya kostråd väcker ilska i Sverige
Äldreminister Anna Tenje (M) säger till Sveriges Radio Ekot att hon är besviken på hur flera kommuner hanterat incidenterna och menar att förslaget kan stärka tryggheten.
”Det skulle öka tryggheten och säkerheten för äldre”, säger hon.
Riskerar bli en “kvinnofälla”
Förslaget möts dock av kritik från både personal och fack, skriver tidningen Arbetet.
Undersköterskan Carl Höge, verksam i hemtjänsten i Linköping, varnar för att konsekvenserna kan bli ojämnt fördelade.
”Risken är att det blir en kvinnofälla av det här. Om det bara är kvinnor som ska ta det tunga, med dusch och viss omvårdnad till exempel”, säger han.
ANNONS
ANNONS
”Ett slag i luften”
Förbundsordföranden Malin Ragnegård kallar förslaget ”ett slag i luften” och menar att det saknas praktiska förutsättningar.
”Att gå ut med ett sånt här förslag blir väldigt apart när det inte finns förutsättningar att driva igenom det”, säger hon och pekar på underbemanning och kompetensbrist.
MISSA INTE: Rekordklyfta i Sverige: vd-lönerna rusar trots krisåren
Ökade önskemål om kvinnlig personal
Efter övergreppen i Umeå har önskemålen om kvinnlig personal ökat, enligt kommunens hemtjänstchef Magnus Björlin.
”Ofta är det vid dusch och personlig omvårdnad som de vill ha hjälp av en kvinna”, säger han till Arbetet och tillägger att önskemålen inte alltid kan tillgodoses.
Efterlyser mer närvarande chefer
ANNONS
Flera aktörer varnar för stora logistiska problem om förslaget blir bindande, särskilt i en redan pressad äldreomsorg. Carl Höge menar att fokus i stället bör ligga på bättre bemanning, resurser och uppföljning av personal.
”Har vi mer närvarande chefer som gör bra lämplighetsbedömningar och följer upp nyanställda så kan vi upptäcka avvikande beteenden i tid”, säger han till Arbetet.
LÄS ÄVEN:
Svensk pizza utsedd till världens äckligaste maträtt
Erbjuder “vaginal föryngring” med strålning: “Allvarliga risker”
Rädslan i USA: “Dagar från inbördeskrig”
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Joakim K E Johansson
Journalist, kommunikatör och fotograf som gillar bra historier, intressanta vinklar och gamla kameror. Har jobbat med kommunikation sedan 90-talet och blir fortfarande nyfiken varje gång något skaver.
Joakim K E Johansson
Journalist, kommunikatör och fotograf som gillar bra historier, intressanta vinklar och gamla kameror. Har jobbat med kommunikation sedan 90-talet och blir fortfarande nyfiken varje gång något skaver.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS