Allt fler anställda inom hemtjänsten och annan äldreomsorg stängs av från sina jobb. Bakom ökningen döljer sig allvarliga fall av brott, missbruk och vanvård. Samtidigt pressas kommunerna av personalbrist – något som kan påverka tryggheten för de äldre.
Paulina
Monzón
Monzón
Uppdaterad: 02 apr. 2026Publicerad: 02 apr. 2026
ANNONS
Mest läst i kategorin
En ny granskning från Arbetet visar att antalet avstängda medarbetare inom äldreomsorgen har ökat kraftigt de senaste åren. Mellan 2021 och 2025 handlar det om en uppgång på hela 79 procent.
Totalt har 1 815 personer stängts av från sina arbeten i hemtjänst och på äldreboenden. Avstängning används när en arbetsgivare misstänker allvarliga fel, ofta sådana som kan leda till uppsägning.
Bakom siffrorna finns en rad allvarliga händelser. När namn kontrolleras i offentliga register framträder en mörk bild med domar för bland annat misshandel, narkotikabrott, stölder och i vissa fall sexualbrott mot äldre.
Falska identiteter och grova brott i hemtjänsten
Ett uppmärksammat fall inträffade i Borås 2023, där en man arbetade på ett äldreboende under falsk identitet.
Han hade bara varit anställd i några veckor när sanningen uppdagades. Med sitt riktiga namn hade han inte fått jobbet då han tidigare dömts för bland annat sexbrott.
Fallet visar på brister i kontrollen vid anställningar, något som flera kommuner nu försöker åtgärda.
ANNONS
Missbruk och våld vanligare
ANNONS
I Umeå har problemen varit särskilt tydliga. Där har flera anställda stängts av efter misstankar om drogpåverkan på jobbet, våld mot äldre och andra allvarliga övertramp.
“Det blir allt vanligare att kommunen upptäcker att medarbetare är inblandade i brott eller att de missbrukar narkotika”, säger HR-chefen Rebecca Andersson.
Personalbristen lyfts som en viktig förklaring. När behovet av personal är stort tvingas arbetsgivare ibland anställa personer med bristande erfarenhet eller bakgrund.
“Det finns ingen reserv att ta av och det gör att vi måste anställa personer med lite för lite i ryggsäcken”, säger hon.
Pressade chefer och bristande kontroller
Även i Borås pekar man på svårigheter i rekryteringen.
“Att göra alla bakgrundskontroller är mycket att hålla ordning på för en enhetschef som sällan rekryterar”, säger förvaltningschefen Tina Isaksson.
Kommunen planerar nu att införa en särskild rekryteringsenhet för att stärka kontrollerna.
ANNONS
Stora skillnader i landet
Flest avstängningar har noterats i Göteborg, där ett stort antal anställda stoppats från arbete.
Där har man också sett andra problem, som konflikter i personalgrupper och oro kopplad till kriminalitet.
Samtidigt betonar facket att problemen inte bara handlar om kontroll, utan också om arbetsvillkor.
“Man måste förbättra arbetsvillkoren och lönerna. Börjar man inte med det nu så kommer det här bara att bli ännu värre”, säger Malin Ragnegård, ordförande i Kommunal.
Kan tryggheten garanteras?
Kommunerna arbetar nu med nya rutiner och bättre kontroller. Men någon absolut garanti för trygghet finns inte.
ANNONS
“Jag måste ju kunna säga att vi kan garantera människors säkerhet. Men jag kan inte garantera att ingenting kommer att hända”, säger Tina Isaksson.
För många äldre och deras anhöriga väcker utvecklingen oro, och frågan om hur trygg omsorgen egentligen är.
Läs mer på News55:
Därför kan belöning få motsatt effekt: “Rädd för att misslyckas”
Bolåneräntorna rör sig uppåt – experterna: då är det läge att binda
Sveriges klimatpolitik riskerar böter – på 40 miljarder
Professorns råd: Så kan du få tio extra friska år
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Paulina
Monzón
Monzón
Paulina Monzón har en gedigen erfarenhet inom svensk journalistik, och har jobbat för både Rapport och Stockholmsnyheterna på SVT Nyheter samt Utrikesdesken på Sveriges Radio. Med erfarenhet av att ha jobbat både som breakingreporter och att göra reportage ute i fält, har Paulina Monzón bemästrat att göra sina artiklar rappa, pedagogiska och aktuella. Hon har alltid läsarupplevelsen och nyttan i fokus.
Paulina
Monzón
Monzón
Paulina Monzón har en gedigen erfarenhet inom svensk journalistik, och har jobbat för både Rapport och Stockholmsnyheterna på SVT Nyheter samt Utrikesdesken på Sveriges Radio. Med erfarenhet av att ha jobbat både som breakingreporter och att göra reportage ute i fält, har Paulina Monzón bemästrat att göra sina artiklar rappa, pedagogiska och aktuella. Hon har alltid läsarupplevelsen och nyttan i fokus.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS