I Sveriges kommuner och regioner arbetar nästan 300 000 anställda som är födda i ett annat land. Antalet utrikes födda medarbetare har ökat kraftigt de senaste åren.
Staffan Ekberg
Uppdaterad: 07 dec. 2025Publicerad: 08 dec. 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
Antalet kommunalt och regionalt anställda som är utrikes födda har ökat kraftigt de senaste tio åren, visar en rapport av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR).
Invandrad arbetskraft bär en allt större del av välfärden, särskilt äldreomsorgen. I våra kommuner är 22 procent av de anställda utrikes födda.
Hälften av alla vårdbiträden är födda utanför Sverige
Rapporten visar att nästan 300 000 av Sveriges kommunalt och regionalt anställda föddes i andra länder.
Andelen utrikes födda månadsavlönade medarbetare i kommunerna ökade från 13 till 22 procent åren 2014–2024. I regionerna ökade andelen från 14 till 20 procent samma period.
“Det är allt fler utrikes födda som har sökt sig dit och därför blivit allt viktigare för kompetensförsörjningen i välfärden”, säger Bodil Umegård, chef för SKR:s data- och analyssektion, till TT.
Många av dem har kommit till Sverige någon gång de senaste tio åren.
Över hälften av alla vårdbiträden, 53 procent, är födda utanför Sverige. Bland undersköterskor är det 37 procent, tandläkare 46 procent och läkare med specialistkompetens 37 procent.
ANNONS
ANNONS
Blir svårare att rekrytera medarbetare till välfärden
Blickar man framåt finns det vissa demografiska utmaningar för välfärden, inte minst då barnafödandet över tid har minskat.
Antalet personer i arbetsför ålder (20–66) ökade förvisso med 500 000 de tio föregående åren, men:
“Ökningen bestod av utrikes födda. Tittar man bara på de inrikes födda var det ingen ökning”, säger Bodil Umegård.
Sveriges mer restriktiva migrationspolitik riskerar därför att påverka kompetensförsörjningen i välfärden.
“Man kan bara konstatera att det kommer betydligt färre från andra länder till Sverige framöver, vilket gör att det också kan bli svårare att rekrytera medarbetare till välfärden”, säger Umegård.
“Vi ser att gruppen utrikes födda är mer öppna”
Enligt SKR visar undersökningar att unga utrikes födda är mer öppna för att arbeta inom välfärden. Det märks på utbildningarna.
ANNONS
De senaste tio åren har andelen utrikes födda nybörjare på sjuksköterskeprogrammet ökat från 10 till 28 procent. På tandläkarprogrammet var ökningen 20 till 57 procent.
“Vi ser att gruppen utrikes födda är mer öppna, de stänger inte dörren helt för något yrke. Särskilt när det gäller intresset för jobb inom vård och omsorg”.
Läs mer på News55:
Varning: Byt PIN-kod om den finns med på den här listan
Självmorden minskar – men fortfarande tar 1400 svenskar sina liv
Får apoteket ta betalt för 100 tabletter men bara ge ut 50?
Skatten sänks – men inte för de med lägst pension: “För jävligt”
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Staffan Ekberg
Har arbetat med News55 sedan 2018 och är idag ansvarig utgivare. Tycker att det är viktigt att lyfta fram äldrefrågor och bekämpa ålderismen som breder ut sig i samhället. Stolt över News55:s manifest: Vi står alltid på målgruppens sida.
Staffan Ekberg
Har arbetat med News55 sedan 2018 och är idag ansvarig utgivare. Tycker att det är viktigt att lyfta fram äldrefrågor och bekämpa ålderismen som breder ut sig i samhället. Stolt över News55:s manifest: Vi står alltid på målgruppens sida.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS