Sverige går miste om omkring 70 miljarder kronor om året eftersom många äldre lämnar arbetslivet tidigare än de egentligen vill. Samtidigt växer gruppen äldre snabbt – och forskare varnar för att arbetsmarknaden fortfarande gör sig skyldig till ålderism och är dåligt anpassad för äldre människor.
Ålderismen kostar Sverige 70 miljarder – per år: "Bortglömda"
Bilbo
Göransson
Göransson
Uppdaterad: Publicerad:
ANNONS
Forskaren Per Skedinger, docent i nationalekonomi och knuten till forskningsinstitutet Ratio, pekar i en ny rapport ut äldre som Sveriges stora outnyttjade arbetskraftsreserv.
”Det handlar om flexibilitet”, säger nationalekonomen Per Skedinger till Tidningen Näringslivet, och fortsätter:
”Skulle det här outnyttjade arbetskraftsutbudet realiseras skulle bnp öka med drygt en procent. Det motsvarar omkring 70 miljarder kronor”, säger Per Skedinger till Tidningen Näringslivet.
Ålderismen sätter stopp
I dag är omkring 1,1 miljarder människor över 60 år globalt. I Sverige väntas antalet personer över 60 år öka från 2,9 till 3,5 miljoner fram till 2050, enligt artikeln i Tidningen Näringslivet.
ANNONS
Många äldre vill jobba vidare
Samtidigt visar rapporten att många äldre egentligen vill fortsätta arbeta. Det gäller både arbetslösa och så kallat latent arbetslösa – personer som vill jobba men som inte längre aktivt söker arbete.
”En möjlig tolkning är att många äldre är felmatchade och att arbetsmarknaden inte riktigt passar deras preferenser och behov”, säger Per Skedinger till Tidningen Näringslivet.
ANNONS
Sänkt skatt
Sedan millennieskiftet har andelen personer mellan 65 och 74 år som arbetar fördubblats. Enligt rapporten beror det bland annat på skattesänkningar för äldre och förändringar i pensionssystemet.
Men trots det finns fortfarande ett stort outnyttjat arbetskraftsutbud bland äldre, enligt Per Skedinger.
De här jobben fungerar bäst
Rapporten visar också att vissa yrken fungerar betydligt bättre för äldre än andra. Mest ”äldrevänliga” är chefsyrken och arbeten som kräver högskolekompetens.
En viktig faktor är flexibilitet kring arbetstid och arbetsuppgifter.
”Det handlar om flexibilitet både i arbetstidens omfattning och förläggning. Det är väldigt högt efterfrågat, och för att få det är många beredda att gå ner ganska mycket i lön”, säger Per Skedinger till Tidningen Näringslivet.
Minst lämpade för äldre är enligt rapporten tunga jobb inom bygg, städ och omsorg. Undersköterska pekas ut som det minst äldrevänliga yrket i undersökningen.
ANNONS
Vill ändra arbetslivet för äldre
Rapporten föreslår flera förändringar för att få fler att kunna arbeta längre. Det handlar bland annat om bättre arbetsmiljö, minskad fysisk belastning, flexiblare arbetstider och större möjlighet att påverka sitt arbete.
Per Skedinger tror också på mer individanpassade lösningar på arbetsplatserna.
”Mer individanpassade lösningar, snarare än standardiserade modeller, kan göra det lättare att möta äldres behov”, säger han till Tidningen Näringslivet.
Läs mer om ekonomi:
Nu ska färre äldre få del av jobbskatteavdraget
Äldres gamla CSN-lån oväntat dyra – betala av de sista tusenlapparna
Sänkt skatt för jobbande pensionärer – med 1 600 kronor
ANNONS
Ministerns nya pensionsfond ska ge mer pengar till pensionärerna
Facket: Så svårt att få jobb redan efter 40 år: “Ålderism”
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Bilbo
Göransson
Göransson
News55:s redaktionschef Bilbo Göransson har arbetat som journalist i tio år på radio, TV och flera tidningar, bland annat på DN och UNT, och har erfarenhet som både reporter, webbredaktör och ekonomiredaktör.
Bilbo
Göransson
Göransson
News55:s redaktionschef Bilbo Göransson har arbetat som journalist i tio år på radio, TV och flera tidningar, bland annat på DN och UNT, och har erfarenhet som både reporter, webbredaktör och ekonomiredaktör.
ANNONS
