Att byta jobb efter 40 kan vara betydligt svårare än många tror. En ny rapport från fackförbundet Saco visar att risken för arbetslöshet stiger tydligt med åldern – samtidigt som Sverige vill att fler ska arbeta längre upp i åren. Facket: “Ålderism”
Facket: Så svårt att få jobb redan efter 40 år: "Ålderism"
Bilbo
Göransson
Göransson
Uppdaterad: Publicerad:
ANNONS
Sofia Rydgren Stale är fackordförande för akademikernas fackförening Saco. Hon pekar på att problemen börjar långt tidigare än många tror.
”Vi har byggt ett samhälle där människor förväntas arbeta längre, samtidigt som arbetsmarknaden sorterar bort människor allt tidigare”, skriver Sofia Rydgren Stale i en debattartikel i Expressen.
Redan i 40-årsåldern
Enligt rapporten minskar chansen att bli kallad till intervju redan i 40-årsåldern. För en 64-årig ingenjör är risken att vara arbetslös nästan fyra gånger högre än för en 44-åring.
Saco menar att utvecklingen blir ett problem när politiken samtidigt höjer pensionsåldrarna och vill att människor ska stanna längre på arbetsmarknaden.
”Sverige beskrivs i vissa undersökningar som ett av världens mest ålderistiska länder”, skriver Sofia Rydgren Stale.
ANNONS
Vill se hårdare tag mot ålderism
ANNONS
Saco anser att dagens lagstiftning inte räcker för att stoppa diskriminering på grund av ålder. Förbundet vill se bredare insatser och att staten ska gå före som förebild.
”Diskrimineringslagen räcker inte som verktyg för att motverka ålderism i arbetslivet. Det krävs bredare insatser och fördomar måste bort och attityder måste förändras”, skriver Sofia Rydgren Stale.
Hon menar också att arbetsplatser måste fungera bättre för äldre medarbetare om människor verkligen ska kunna arbeta fram till den nya riktåldern för pension.
Vill att fler ska kunna jobba längre
Saco stödjer den höjda riktåldern för pension, som från 2026 ligger på 67 år. Men förbundet anser att arbetsmiljö och kompetensutveckling måste förbättras för äldre arbetstagare.
”Många akademiker har ofta hög arbetsbelastning och stress. Man måste i högre grad balansera krav och resurser för att på så sätt få en hållbar arbetsbelastning”, uppger Sofia Rydgren Stale.
Saco menar att erfarenhet måste värderas högre på arbetsmarknaden.
”Erfarenhet är inte ett problem. Erfarenhet är en tillgång”, skriver Sofia Rydgren Stale i debattartikeln.
ANNONS
Läs mer om ekonomi:
Kris för bostadskön: Fick lägenhet – efter 42 år
Expert: Psykologin styr mer ekonomi än man tror: ”Går miste om miljarder”
Arv: Oväntat många sparar för att ge till sina arvingar – “överraskad”
Var fjärde svensk har mött diskriminering mot äldre – facket: “Överdrivet”
Prokrastinering kan kosta dig pensionen: ”De riktiga effekterna”
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Bilbo
Göransson
Göransson
News55:s redaktionschef Bilbo Göransson har arbetat som journalist i tio år på radio, TV och flera tidningar, bland annat på DN och UNT, och har erfarenhet som både reporter, webbredaktör och ekonomiredaktör.
Bilbo
Göransson
Göransson
News55:s redaktionschef Bilbo Göransson har arbetat som journalist i tio år på radio, TV och flera tidningar, bland annat på DN och UNT, och har erfarenhet som både reporter, webbredaktör och ekonomiredaktör.
ANNONS
