Den som fortsätter jobba efter 65 kan gå miste om fortsatta inbetalningar till tjänstepensionen. Nu säger IF Metall upp försäkringsavtalet med arbetsgivarna och kräver att pensionspengarna fortsätter betalas in när människor arbetar längre.
Facket river upp avtalen med arbetsgivarna – om pension
Bilbo
Göransson
Göransson
Uppdaterad: Publicerad:
ANNONS
”Det handlar om stora summor så det är helt rätt att det är ett högt spel”, säger IF Metalls avtalssekreterare Simon Petersson till Dagens Arbete.
Arbetsgivaren betalar i dag in 4,5 procent av lönen till avtalspensionen, men enligt avtalet görs inbetalningarna bara för arbetare mellan 22 och 65 år. IF Metall vill nu att åldersgränsen höjs när människor arbetar längre.
MISSA INTE: Så kan gapet minska mellan kvinnors och mäns pension
Vill att alla arbetsår ska räknas
”Alla år ska räknas. I linje med att vi ska jobba längre, då ska man också betala in längre. Det är inte mer än rättvist att det är så”, säger Simon Petersson till Dagens Arbete.
Pensionsfrågan är en del av en större strid om de kollektivavtalade försäkringarna. De ger arbetare extra skydd bland annat vid sjukdom, arbetsskada, arbetslöshet, föräldraledighet och dödsfall.
IF Metall anser att försäkringarna måste anpassas när människor arbetar högre upp i åldrarna. I dag kan åldersgränserna innebära att den som fortsätter arbeta efter 65 inte längre omfattas av samma villkor som yngre kollegor.
ANNONS
Nekades stöd efter 65
ANNONS
Dagens Arbete berättar om Hans Jansson och Leif Andersson, som båda hade passerat 65 när deras arbetsgivare lade ned verksamheten. De blev arbetslösa men fick nej till det omställningsstöd och avgångsbidrag som yngre arbetslösa kan få.
”Om det är så att vi är så pigga och friska nu för tiden att vi måste kunna arbeta längre. Se då till att alla försäkringar och annat följer med upp till riktåldern”, säger Hans Jansson till Dagens Arbete.
Högt spel om pensionspengarna
Om parterna inte har kommit överens före den 1 december 2026 finns det enligt Dagens Arbete inget avtal om försäkringar mellan fack och arbetsgivare. Då finns inte heller avtalet som reglerar arbetsgivarens inbetalningar till avtalspensionen.
Svenskt Näringsliv vill inte kommentera förhandlingarna. IF Metall är samtidigt berett att vidta stridsåtgärder om parterna inte lyckas nå ett nytt avtal.
”Då förstår man digniteten i det här. Om vi inte har ett avtal på plats, då har vi heller ingen fredsplikt. Vi kommer att vidta stridsåtgärder om det behövs för att få till ett avtal”, säger Simon Petersson till Dagens Arbete.
Läs mer om ekonomi:
Så kan gapet minska mellan kvinnors och mäns pension
ANNONS
Nu har kvinnornas pension redan tagit slut: Saknas 7 100 kronor i månaden
Nu drar bensinpriset i väg – kan kosta 22 kronor litern i december
Skatt för svenskar i utlandet sänks igen efter nyår – med 625 kronor i månaden
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Bilbo
Göransson
Göransson
News55:s redaktionschef Bilbo Göransson har arbetat som journalist i tio år på radio, TV och flera tidningar, bland annat på DN och UNT, och har erfarenhet som både reporter, webbredaktör och ekonomiredaktör.
Bilbo
Göransson
Göransson
News55:s redaktionschef Bilbo Göransson har arbetat som journalist i tio år på radio, TV och flera tidningar, bland annat på DN och UNT, och har erfarenhet som både reporter, webbredaktör och ekonomiredaktör.
ANNONS
