Ny pensionsålder splittrar Finland: "Ska en badvakt jobba till 70?"

Förslaget är tjänstemännens, inte regeringens beslut. Finland går till riksdagsval i april 2027 och det är den regering som bildas då som tar ställning. Men förslaget är konkret: pensionsåldern höjs med sex månader per årskull, med start 2032, tills 70 år nås. 

De som är 50 år i dag – födda 1976 – kan bli den första årskullen som berörs, skriver GP.

Håkan Ekström, ordförande för förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL, sätter fingret på det som störst gruppen av kritiker reagerar på.

“Hur många badvakter, städare, sjuksköterskor eller personliga assistenter förblir i den kondition som krävs för deras arbete tills de är 70?” frågar han, skriver Yle.

Det är inte en retorisk fråga. Enligt JHL finns en uppenbar risk att äldre arbetstagare som inte längre klarar sina fysiska arbetsuppgifter faller ut ur arbetslivet – inte till pension, utan till sjukskrivning och andra sociala förmåner. Om det sker minskar sysselsättningseffekten drastiskt.

MISSA INTE: Stillheten är över – matpriserna kan stiga rejält i höst

Att höja pensionsåldern förlänger inte automatiskt arbetslivet

Saara-Sofia Sirén, vd för arbetspensionsförsäkringen Tela, nyanserar den ekonomiska logiken bakom förslaget.

“Att enbart höja pensionsåldern förlänger inte automatiskt arbetslivet. Det avgörande är först och främst om det finns jobb och hur länge arbetsförmågan räcker”, säger hon, skriver Yle.

Hon lyfter också förtroendefrågan. Bland unga är tilliten till pensionssystemet redan låg – trots att systemet i sig är stabilt. 

Att accelerera höjningen av pensionsåldern riskerar att underminera det förtroendet ytterligare.

MISSA INTE: Jobbade du utan kollektivavtal? Så här syns det på pensionen