Två miljoner svenskar får bättre pension. Uppgörelsen mellan fack och arbetsgivare förlänger pensionsinbetalningarna upp till 67 års ålder.
Två miljoner svenskar får ny pension – i flera år
Bilbo
Göransson
Göransson
Uppdaterad: Publicerad:
ANNONS
Efter långa förhandlingar har LO, PTK och Svenskt Näringsliv enats om nya pensionsvillkor för privatanställda arbetare och tjänstemän. För den som fortsätter arbeta efter 65 innebär uppgörelsen att arbetsgivaren ska betala in tjänstepension längre än tidigare.
“Vi ser det här som en stor seger. Vi har haft konstruktiva samtal hela helgen till i går kväll”, säger LO avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä till Arbetet.
MISSA INTE: Pensionsmyndigheten: Så här gör du med dina fonder
Två extra år med tjänstepension
För privatanställda arbetare höjs åldersgränsen för tjänstepension från 65 till 67 år. Det innebär att arbetsgivaren fortsätter betala pensionspremier under ytterligare två år för den som arbetar vidare.
I avtalspensionen SAF-LO betalar arbetsgivaren 4,5 procent av månadslönen till tjänstepensionen. Den nedre åldersgränsen ligger kvar på 22 år.
Även privatanställda tjänstemän får bättre villkor. För tjänstepensionen ITP 1 sänks startåldern från 25 till 24 år, samtidigt som den övre gränsen höjs från 66 till 67 år, rapporterar TT i Svenska Dagbladet.
Förändringarna börjar gälla den 1 januari 2028.
ANNONS
ANNONS
Kan få 50 000 kronor vid uppsägning
Uppgörelsen handlar inte bara om pensionen. Även skyddet vid arbetslöshet och sjukdom förbättras.
Åldersgränsen för omställningsstöd och avgångsbidrag höjs från 65 till 67 år. Samtidigt slopas den tidigare nedre åldersgränsen på 40 år.
Den som varit anställd i fem år och sägs upp på grund av arbetsbrist kan få ett avgångsbidrag på omkring 50 000 kronor, enligt Arbetet.
Även arbetsskadeförsäkringen förbättras. Självrisken på 600 kronor försvinner och det blir möjligt att få ersättning för sveda och värk utan den tidigare tidsgränsen på 30 dagar.
Nya pensionsregler efter strejkhot
LO och PTK hade hotat med konflikt om arbetsgivarna inte gick med på förbättrade pensionsvillkor.
Svenskt Näringslivs vice vd Mattias Dahl beskriver uppgörelsen som en lösning som tar hänsyn till både anställda och företag.
ANNONS
“Parterna har tagit ansvar och landat i en välbalanserad lösning som säkrar tryggheten för de anställda samt värnar företagens konkurrenskraft”, säger han till Tidningen Näringslivet.
Avtalen ska nu godkännas och undertecknas av berörda fackförbund och arbetsgivarorganisationer. Vissa försäkringsförbättringar införs under 2027, medan de nya pensionsåldrarna börjar gälla 2028.
“Med de nya kollektivavtalen kommer betydligt fler tjänstemän tjäna in pension under hela sitt arbetsliv”, säger Martin Wästfelt, ordförande i PTK förhandlingschefsgrupp, till Tidningen Näringslivet.
Läs mer om ekonomi:
Pensionsmyndigheten: Så här gör du med dina fonder
Elpriset rusar till över 7 kronor – expert: “Dyraste månaden på flera år”
Avanzas pensionsexpert: “Man kan inte säga så”
Handelskammaren vill räkna om vinstskatten: ”Stela flyttkedjor”
ANNONS
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Bilbo
Göransson
Göransson
News55:s redaktionschef Bilbo Göransson har arbetat som journalist i tio år på radio, TV och flera tidningar, bland annat på DN och UNT, och har erfarenhet som både reporter, webbredaktör och ekonomiredaktör.
Bilbo
Göransson
Göransson
News55:s redaktionschef Bilbo Göransson har arbetat som journalist i tio år på radio, TV och flera tidningar, bland annat på DN och UNT, och har erfarenhet som både reporter, webbredaktör och ekonomiredaktör.
