Ålderism kostar Sverige 70 miljarder – nu ska det redas ut

Johanna Frelin, 52, söker nytt jobb. Starka meriter, bred erfarenhet, fullt arbetsför. Ändå hör hon sällan av sig. Det är inte ett enskilt öde – det är ett mönster som kostar Sverige 70 miljarder kronor per år i BNP-bortfall, skriver Millenniemålen. 

Arbetsförmåga och erfarenhet som aldrig används, inte för att de saknas, utan för att arbetsgivaren inte ser dem.

Pensionsmyndigheten får nu i uppdrag av regeringen att kartlägga var och hur ålderism faktiskt tar sig uttryck i Sverige. Statistik ska samlas ihop, underlag värderas och en bild av problemets verkliga omfattning tas fram. Rapporten ska lämnas senast den 30 oktober.

“Ålderismen är ett av de största resursslöserierna som pågår i Sverige idag. Seniorer ska ses som en tillgång, inte pensioneras bort bara för att de uppnått en viss ålder”, säger Anna Tenje, äldre- och socialförsäkringsminister.

MISSA INTE: Elräkningen höjs med 700 kronor i vinter – Skåne drabbas hårdast

Sverige sämst i klassen med ålderism

World Values Survey har rankat världens länder utifrån hur befolkningen respekterar äldre. Sverige hamnar bland de fem sämsta. Det är svårt att förklara för ett land som i övrigt rankar högt på jämlikhet och välmående, skriver Millenniemålen.

22 procent av alla ärenden hos Diskrimineringsombudsmannen handlar om ålder, skriver News55. I europeiska undersökningar uppger en av tre äldre arbetstagare att de mött fördomar eller diskriminering på jobbet på grund av sin ålder.

Det paradoxala är att riktåldern för pension höjdes till 67 år 2026 för dem födda 1960. Staten räknar med att folk jobbar längre. Men rekryteringsdata visar att chansen att ens komma på intervju börjar sjunka runt 40. Vid 58 är den i praktiken noll hos de flesta arbetsgivare. 

Det hålet mellan statens förväntningar och marknadens verklighet är just det som uppdraget ska belysa.

MISSA INTE: Partiernas viktigaste vårdlöften inför valet