Efter 60 rasar jobbchanserna – värst drabbade är lågutbildade kvinnor

Chanserna att få nytt arbete minskar kraftigt efter 60 års ålder. Samtidigt slår åldersdiskrimineringen olika beroende på utbildning, bransch och kön. Mest utsatta är lågutbildade kvinnor, enligt ny forskning från Linköpings universitet.

MISSA INTE: Techmiljardären: Barn som föds nu kan slippa jobba helt

Resultaten kommer från forskningsprogrammet EIWO om exkludering och ojämlikhet i den senare delen av arbetslivet. Programmet har finansierats av den statliga forskningsfinansiären Forte inom ramen för satsningar på arbetslivsforskning och äldres möjligheter till ett längre arbetsliv, skriver Senioren.

En av studierna har undersökt hur ålder påverkar möjligheten att få nytt arbete efter arbetslöshet.

“Efter 60 års ålder minskar chanserna kraftigt, om man inte har höga kvalifikationer eller söker jobb där efterfrågan är stor”, säger Andreas Motel-Klingebiel, professor i äldre och åldrande vid Linköpings universitet, i ett pressmeddelande.

Komplexa samband

Studien visar att sannolikheten att ha lönearbete vid 64 års ålder ligger på omkring 45 procent. I början av 50-årsåldern är motsvarande andel 78 procent.

Sambanden är dock komplexa. Utbildningsnivå, bransch, migration och kön påverkar tillsammans möjligheterna att hitta ett nytt arbete. Personer med högre kvalifikationer och i yrken där efterfrågan på arbetskraft är stor har generellt bättre chanser.

Särskilt svårt är det för äldre kvinnor med låg utbildning.

“Lågutbildade, äldre kvinnor möter ofta ytterligare hinder på grund av både branschsegregation och ackumulerade nackdelar under livets gång”, säger Andreas Motel-Klingebiel.

MISSA INTE: En månad utan alkohol – så påverkas kroppen