Miljonbelopp betalas till konsulter som ska rädda kommunernas ekonomi – samtidigt larmar personalen om en äldreomsorg på väg att kollapsa.


Mest läst i kategorin
När kommunernas ekonomi knakar köps lösningar in utifrån. Miljoner rullar till konsulter som lovar effektiviseringar i äldreomsorgen – men på golvet växer stressen, sjukskrivningarna och ilskan. Det visar en granskning som Arbetet tagit del av.
MISSA INTE: Pensionen räcker inte – allt fler tvingas flytta till mindre boende. News55
I Alvesta går undersköterskan Klara in på sitt arbetspass med fem larm redan väntande. Samtidigt säger schemat att hon ska befinna sig på sitt första planerade besök – tretton kilometer bort – inom 15 minuter.
”Planeringen är ofta omöjlig från start”, säger hon till Arbetet.
Hinner knappt gå på toaletten
Hemtjänstpersonalen i kommunen har under lång tid slagit larm om arbetsmiljön. Stressen är konstant, kollegor blir sjukskrivna och andra slutar. Enligt Klara finns det knappt tid för grundläggande behov.
”Folk gråter när de åker hem från jobbet. Det finns ofta inget utrymme att hinna gå på toaletten”.

Bakgrunden är ett växande ekonomiskt underskott. Alvestas äldreomsorg saknar nästan 48 miljoner kronor. För att hitta besparingar anlitades konsultbolaget Ensolution, som sedan 2021 har fakturerat kommunen omkring 1,1 miljoner kronor.
”Vi har så pressad ekonomi att vi inte orkar reda ut det själva. Vi behövde få andra ögon”, säger Lars-Olof Petersson, ordförande (S) i omsorgsnämnden.
Har ingen kontakt med personalen
Konsulternas slutsatser är återkommande även i andra kommuner: färre anställda, mindre vikarier, kyld mat till äldre och ökad digital tillsyn. I Alvesta föreslås att personalstyrkan minskas med 20 procent – trots att samma rapport konstaterar att personalen redan upplever hög stress.
”Det finns en risk att det blir lite klipp och klistra. Någonstans är det personalen som kostar pengar”, säger Lars-Olof Petersson.
Ensolutions vd Karin Lundgren uppger att bolaget intervjuar ”nyckelpersoner”, men inte vårdpersonal.
”Det är ytterst sällan vi har kontakt med personalen”, säger hon.
“Folk orkar inte mer”
Det väcker stark kritik. Susanne Nordahl, undersköterska och skyddsombud på ett äldreboende i Alvesta, menar att konsekvenserna är uppenbara.
”Efter de här nedskärningarna kommer det bli extrema sjukskrivningar. Folk orkar inte mer”.
Ett nattpass som tidigare skrotats efter hård kritik har nu återinförts – på rekommendation från konsulterna. Resultatet har blivit att personal går ner i tjänst för att klara belastningen, med lägre lön och sämre pension som följd.
Samma mönster i andra kommuner
Liknande problem syns i Bjuv, där Ensolutions planeringsverktyg Kuben infördes. Enligt facket fungerade systemet inte i praktiken.

”Kuben visade inte verkligheten”, säger Linda Müller, undersköterska och facklig företrädare.
Trots miljonkostnader har underskotten fortsatt öka och verktyget togs bort efter bara några år.
MISSA INTE: Så maxar du skatteåterbäringen 2026 – undvik dessa misstag. News55
Måste få bort händerna
Kommunledningens svar är fortsatt digitalisering. Anneli Loberg, omsorgschef i Alvesta, säger att alternativen är få.
”Vi måste få väck de fysiska händerna. Det digitala måste bli norm”.
På golvet upplevs kalkylerna som verklighetsfrånvända. Medan siffrorna styr besluten fortsätter personalen att springa – minut för minut, konstaterar Arbetet.
LÄS ÄVEN:
Äldre betalar 40 procent mer i hyra: ”Djup orättvisa”. News55
Fyller du 67 eller 68? Då sänks din skatt kraftigt. News55
Trots dyrare el – hushållen kan spara 2 000 kronor i år. News55

Journalist, kommunikatör och fotograf som gillar bra historier, intressanta vinklar och gamla kameror. Har jobbat med kommunikation sedan 90-talet och blir fortfarande nyfiken varje gång något skaver. Mer om mig finner ni på www.joakimke.se

Journalist, kommunikatör och fotograf som gillar bra historier, intressanta vinklar och gamla kameror. Har jobbat med kommunikation sedan 90-talet och blir fortfarande nyfiken varje gång något skaver. Mer om mig finner ni på www.joakimke.se








