Regeringen har tröttnat på åldersdiskrimineringen i arbetslivet, då det slösar bort viktiga mänskliga resurser för samhället.
Frank Kummel
Uppdaterad: 09 jan. 2026Publicerad: 09 jan. 2026
ANNONS
Mest läst i kategorin
Strax före jul fick Diskrimineringsombudsmannen i uppgift att jobba med arbetsmarknadens parter för att ta fram förslag på åtgärder.
Äldres kompetens och erfarenhet går till spillo på grund av åldersdiskrimineringen, skriver Senioren.
Johan Britz är arbetsmarknadsminister från Liberalerna.
“Detta uppdrag är ett steg i arbetet med att skapa inkluderande arbetsplatser där den åldersfixering som finns bryts. Det är avgörande för ett dynamiskt arbetsliv och för att stärka Sveriges konkurrenskraft”, säger han i en presskommentar.
MISSA INTE: Tiotusentals dieselbilar riskerar underkänt i besiktning
Åldersdiskrimineringen drabbar både äldre och yngre
Diskriminering på grund av ålder är förbjuden. Ändå drabbas både äldre och yngre i arbetslivet. Det gäller framför allt vid rekrytering och kompetensutveckling.
DOs rapport från slutet av 2024 heter “Förekomst av diskriminering” och visar att äldre och yngre personer drabbas mer än andra. Fördomar och attityder kring ålder riskerar minska mångfalden och innovationskraften i samhället.
ANNONS
Nina Larsson är jämställdhetsminister från Liberalerna.
“Ett jämlikt och jämställt land tar vara på allas kompetens. Åldersdiskriminering skapar ojämlikhet och hindrar människor från att bidra fullt ut”, säger hon.
ANNONS
Åldersdiskrimineringen skapar enormt slöseri
Anna Tenje är äldre- och socialförsäkringsminister från Moderaterna. Hon kallar dagens situation för ett enormt slöseri när dagens mest erfarna medarbetare pensioneras slentrianmässigt.
“I stället för att fråga när det är dags att gå i pension borde fler arbetsgivare ställa sig frågan vad kan vi göra och vad krävs för att du skulle kunna tänka dig att jobba kvar ett år eller två till? Det är oerhört viktigt att attityder förändras”, säger hon.
Socialminister Jakob Forssmed från Kristdemokraterna betonar vikten av att äldre och yngre kan mötas över generationsgränserna.
När samtal avtar mellan generationer är risken stor att förståelsen minskar och fördomarna växer.
MISSA INTE: Svenskar saknar kontanter – Trots krisoro
ANNONS
SPF välkomnar initiativet
Uppdraget till DO innebär att analysera vilka insatser som behövs. Man förväntas också lämna förslag på åtgärder som stärker arbetsgivares förebyggande och främjande arbete mot åldersdiskriminering, och man förväntas vara klara senast den 31 mars 2027.
SPF Seniorerna, och deras förbundsordförande Maria Larsson, välkomnar regeringens initiativ.
“Vi vet att åldersdiskriminering förekommer och att det drabbar många människor. Det är väldigt orättvist att bli bortvald enbart på grund av ålder. Dessutom kostar det samhället enorma summor varje år att människor som kan och vill arbeta inte gör det”, säger hon.
SPF Seniorerna har sedan länge en rad förslag som skulle kunna pressa tillbaka åldersdiskrimineringen. Bland annat att höja åldersgränsen i lagen om anställningsskydd som sedan 2023 ligger på 69 år.
De föreslår även att premiera arbetsgivare som arbetar aktivt för att behålla och rekrytera seniorer, eller att man borde underlätta ekonomiskt för seniorer på arbetsmarknaden genom skatter och utvidgning av tjänster som inkluderas i RUT-avdraget.
Läs mer om ekonomi:
Fonder för den försiktiga spararen 2026
ANNONS
Fula tricket: Banker höjde boräntor under julledigheten
Experten: Riktåldern borde höjts tidigare
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ÅldersdiskrimineringÄldreDiskrimineirngsombudsmannenDiskrimineringDiskrimineringsombudsmannenSverigeTips
Frank Kummel
Frank Kummel har tidigare arbetat på bland annat Dagens PS där han rapporterade om börsen, med fokus på Stockholmsbörsens storbolag. Som skribent på News55 fokuserar han på privatekonomi, men skriver även om resor och samhälle.
Frank Kummel
Frank Kummel har tidigare arbetat på bland annat Dagens PS där han rapporterade om börsen, med fokus på Stockholmsbörsens storbolag. Som skribent på News55 fokuserar han på privatekonomi, men skriver även om resor och samhälle.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS