Din chef kan hålla koll på vad du gör framför datorn utan att du känner till det. I en ny undersökning uppger nästan två av tre chefer att de använder någon form av digital övervakning av anställda. Men betydligt färre medarbetare upplever att övervakning förekommer på deras arbetsplats.
Jan
Nyman
Nyman
Uppdaterad: Publicerad:
ANNONS
Digital övervakning har blivit en del av arbetsvardagen på många svenska arbetsplatser, rapporterar TV4 Nyheterna.
Det framgår av ett pågående forskningsprojekt vid Linköpings universitet, där omkring 3 000 chefer och anställda har svarat på frågor om övervakning i arbetslivet.
MISSA INTE: Ärkebiskopen: Dags för staten att be samerna om ursäkt
Kontrollen digitalt kan se ut på flera olika sätt
Resultaten visar en tydlig skillnad mellan chefernas och medarbetarnas uppfattningar.
“40 procent av medarbetarna upplever att övervakning genomförs. Cheferna däremot, där svarar 63-65 procent att de använder olika former av övervakning”, säger Daniel Lundqvist, biträdande professor vid Linköpings universitet, till TV4 Nyheterna.
Den digitala kontrollen kan se ut på flera olika sätt.
I vissa fall handlar det om att arbetsgivaren följer vilka medarbetare som är inloggade i exempelvis Microsoft Teams.
ANNONS
ANNONS
Hur väl känner medarbetarna till övervakningen?
Men tekniken kan också vara betydligt mer avancerad.
Enligt TV4 Nyheterna kan övervakningen omfatta inspelningar via datorns kamera och system där artificiell intelligens analyserar vad en anställd gör eller skriver.
Resultatet av forskningen väcker också frågor om hur väl medarbetare känner till vilka möjligheter arbetsgivaren har att följa deras arbete.
Samtidigt har frågan om övervakning blivit föremål för en rättslig tvist.
Fackförbundet Unionen har stämt en arbetsgivare efter att en medlem ska ha blivit kameraövervakad utan att ha informerats.
“Det har skett en kameraövervakning på hennes arbetsplats som hon inte fått någon information om från sin arbetsgivare och det menar vi är ett stort intrång i hennes personliga integritet”, förklarar förbundsjuristen Klara Hedlund.
ANNONS
Unionen: Måste finnas godtagbara skäl
Enligt Unionen räcker det inte att arbetsgivaren har tekniska möjligheter att övervaka personalen.
Det måste också finnas godtagbara skäl för kontrollen.
“Det måste även vara ett berättigat intresse för övervakningen”, säger Klara Hedlund.
Digital övervakning handlar inte enbart om integritet och vilka uppgifter som samlas in.
“Tilliten kan bli lidande”
Enligt Daniel Lundqvist kan den också få konsekvenser för relationerna på arbetsplatsen.
Han hänvisar till forskning som visar att olika former av övervakning kan påverka både arbetsgemenskapen och medarbetarnas förtroende för arbetsgivaren.
ANNONS
“Arbetsgruppen och det sociala kittet på arbetsplatsen påverkas. Tilliten till ledningen och den typen av system kan också bli lidande”.
Läs mer på News55:
Seniorerna ryter till: “Det handlar ytterst om liv, hälsa och värdighet”
“Industriellt”: Ryska nätverk tvättar miljarder i Sverige
Regeringsbildningen dröjer – varannan svensk tror att ekonomin tar skada
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
chefer övervakar anställdadigital övervakningdigital övervakning arbetsplatsLinköpings universitetövervakning på jobbet
Jan
Nyman
Nyman
Jan Nyman har över 30 års erfarenhet av journalistik på en rad redaktioner, mest nämnvärt Aftonbladets webb- och sportredaktion samt tidningen Senioren. Jan Nyman skriver gärna om allt mellan himmel och jord som påverkar läsarna I deras vardag, som privatekonomi och hälsa, men även storpolitik, livsöden och kända namn.
Jan
Nyman
Nyman
Jan Nyman har över 30 års erfarenhet av journalistik på en rad redaktioner, mest nämnvärt Aftonbladets webb- och sportredaktion samt tidningen Senioren. Jan Nyman skriver gärna om allt mellan himmel och jord som påverkar läsarna I deras vardag, som privatekonomi och hälsa, men även storpolitik, livsöden och kända namn.
ANNONS
