Undersköterskor slog larm i flera år om att en kollega behandlade äldre illa på ett äldreboende i Umeå. Trots upprepade varningar fick mannen arbeta kvar – fram tills att en 80-årig kvinna upptäcktes med omfattande blåmärken.


Nyman
Nu berättar flera anställda om rädsla, maktlöshet och skuldkänslor efter händelserna.
Den äldre kvinnan, Marianne, bodde på ett äldreboende i kommunen och led av Alzheimers sjukdom. Under våren 2024 noterades flera blåmärken i hennes journal. Till slut kontaktades hennes dotter Birgitta Bäcklin av boendets sjuksköterska.
MISSA INTE: Myndigheten: Förslaget om kommunal skatt “en mardröm för pensionärer”
Nekade till anklagelserna
“Hon sa att nu ska du sätta dig ner, och så kom det fram att mamma hade blåmärken från handlederna upp till axlarna”, säger Birgitta Bäckling till tidningen Arbetet.
I kommunens senare Lex Sarah-utredning framgår att kvinnans kontaktperson på boendet, ett vårdbiträde, hade hjälpt henne satt duscha dagarna innan skadorna upptäcktes. Läkarens och sjuksköterskans bedömning var att blåmärkena sannolikt uppstått då. Samtidigt gick det inte att definitivt fastställa vad som hänt. Vårdbiträdet nekar till anklagelserna.
Uppträdde hårdhänt mot äldre vid flera tillfällen
Flera undersköterskor vittnar nu om att de redan från 2022 slagit larm om mannens beteende. De beskriver hur han uppträdde hårdhänt mot boende vid exempelvis förflyttningar och medicinering.
Vid ett tillfälle behövde de vara två för att hjälpa en man som var tung och stel med att få av honom tröjan. När de skulle luta honom framåt gick vårdbiträdet själv in, tog tag i nacken och drog mannen framåt, enligt undersköterskan Yrsa Holm.
Fick fortsätta trots flera avvikelser och utredningar
“Jag försökte ofta skynda mig in före honom för jag tänkte att då kanske vi kan göra det på mitt sätt”, säger Yrsa Holm.
Kollegan Aissa Barry berättar att hon också tidigt tog upp problemen med cheferna. Men trots flera avvikelser och interna utredningar fick mannen fortsätta arbeta.
Vid ett tillfälle 2023 stängdes han tillfälligt av efter misstankar om att ha varit hårdhänt mot flera äldre, bland annat vid medicinering och omvårdnad i sängen. Arbetsgivarens åtgärder blev då samtalsstöd och en handlingsplan.
Hörde skrik från de äldres rum
Personalen beskriver samtidigt en arbetsmiljö präglad av oro och rädsla.
“När vi var inne på ett rum med honom så vågade man som inte alla gånger stå upp mot honom eller säga ifrån, just för att han har slagit sönder saker på jobbet”, säger Yrsa Holm.
Undersköterskan Evelina Isaksson berättar att personal ibland hörde skrik från de äldres rum och då mådde ingen av dem bra.
Kommunen erkänner misstag
Umeå kommun medger nu att man borde ha agerat snabbare. I ett mejlsvar till Arbetet skriver biträdande verksamhetschefen Annelie Sjöberg:
“Vi borde ha agerat snabbare och mer samlat utifrån signalerna från arbetsgruppen som helhet”.
Lex Sarah-utredningen ledde senare till att vårdbiträdet fick lämna sin tjänst mot sex månadslöner i avgångsvederlag.
Läs mer på News55:
Hutlösa priset: 300 000 kronor för VM-finalen – per biljett
Chock mitt i krisen: ”Avgift för att ta ut kontanter – redan i sommar”
Ta ut “mini-pension” – så gör du: “Se din ekonomi som företag”
Regeringen tillsätter nytt råd mot ålderism: ”Ett enormt slöseri”
Agnes Wold kvar på Sveriges Radio – kritiker: “Kärring”

Nyman
Jan Nyman har över 30 års erfarenhet av journalistik på en rad redaktioner, mest nämnvärt Aftonbladets webb- och sportredaktion samt tidningen Senioren. Jan Nyman skriver gärna om allt mellan himmel och jord som påverkar läsarna I deras vardag, som privatekonomi och hälsa, men även storpolitik, livsöden och kända namn.

Nyman
Jan Nyman har över 30 års erfarenhet av journalistik på en rad redaktioner, mest nämnvärt Aftonbladets webb- och sportredaktion samt tidningen Senioren. Jan Nyman skriver gärna om allt mellan himmel och jord som påverkar läsarna I deras vardag, som privatekonomi och hälsa, men även storpolitik, livsöden och kända namn.




