Pensionerade sjuksköterskor utbildar personal – vill göra skillnad

Britt-Inger Saveman hade planerat att ta det lugnt. Tv-serier och ett liv utan jour. Men när reportagen om vanvård på äldreboendet Dragonen i Umeå kom – två kvinnor dog och en man med diabetes fick amputera ett ben – gick det inte längre, skriver Senioren.

“När jag fyllde 74 tänkte jag att nu har jag väl ändå gjort mitt. Men när det skrevs om de här fallen kunde jag inte bara sitta och se på längre”, säger hon.

Britt-Inger Saveman, som är professor emeritus i omvårdnad och forskat om våld mot äldre i fyrtio år, rekryterade kollegor. På Coop, på träffar, var hon än befann sig. 

I dag är gruppen drygt 20 personer – sjuksköterskor, fysioterapeuter, en tandhygienist och en läkare. Kommunen ville inte ha namn med “pluton” i, men internt kallas Britt-Inger Saveman fortfarande för plutonchef.

MISSA INTE: Blod i urinen – cancer förväxlas ofta med en infektion

Sjuksköterskor som lärare

I pilotprojektet på äldreboendet Aktrisen utbildar gruppen all omsorgspersonal i kursen Symtomkollen. Handhygien, blodtryck, puls, andning, sepsis, AKUT-testet för stroke och hur urinvägsinfektion visar sig hos äldre – ofta som trötthet och förvirring snarare än smärta.

Kursen är uppdelad i tre nivåer eftersom personalen ser ut på det sättet: ungefär hälften av undersköterskorna på Aktrisen saknar formell utbildning. Det är inte ovanligt i Sverige.

Enhetschefen Susanne Sparby tvekade inte en sekund.

“Jag tänkte bara: Vi ska ha dem! Det är för oss!” säger hon.

Saveman-gruppen undervisar dessutom inte bara – de täcker upp på avdelningarna medan personalen är i kurs, och träffar de boende. Tanken är att några av dem ska börja arbeta som timanställda.

“Det är så bra med pensionärer! De sitter på så mycket kunskap och erfarenhet”, säger Susanne Sparby.

MISSA INTE: Tänk på detta innan du skriver testamente