News55

Annika Jankells nya satsning – ska ge kvinnor 45+ fler jobb

Jankell
Annika Jankell är känd som rösten bakom Melodikrysset i Sveriges Radio, men har de senaste åren också tagit plats i debatten om ålderism. (Foto: Janerik Henriksson/TT)
Joakim K E Johansson
Joakim K E Johansson
Uppdaterad: 04 feb. 2026Publicerad: 04 feb. 2026

Profilen Annika Jankell startar en plattform som samlar jobb, utbildning och nätverk för kvinnor över 45. “Sverige är extremt besatt av ålder. Jag vill vara med och vända på det”, säger hon.

ANNONS

Mest läst i kategorin

När arbetsmarknaden ofta premierar ungdom väljer Annika Jankell en annan väg. Hon lanserar nu Wakai Works, en plattform som ska ge kvinnor över 45 fler möjligheter till arbete, omställning och nya sammanhang. Satsningen bygger på övertygelsen att erfarenhet är en resurs som används för lite, skriver Allas.

MISSA INTE: Många hälsovinster med vit månad – men det kan också få dig att dricka mer

Annika Jankell är känd som rösten bakom Melodikrysset i Sveriges Radio, men har de senaste åren också tagit plats i debatten om ålderism. Genom nätverket Wakai har hon tidigare samlat kvinnor över 45 för att stärka gemenskap och synliggöra kompetens.

Vill vända på åldersfixeringen

Med Wakai Works tas nästa steg, med fokus på arbete och utveckling.

”Sverige är extremt besatt av ålder. Jag vill vara med och vända på det. Skapa något peppigt och inspirerande. För det finns enorma möjligheter – om vi stöttar varandra”, säger Annika Jankell enligt Allas.

Bakgrunden till satsningen är både personliga erfarenheter och statistik.

I Wakai-rapporten The Golden Experience framhålls att organisationer som tar tillvara kvinnor över 45 presterar bättre. Enligt rapporten leder det till lägre personalomsättning, starkare institutionellt minne och mer välfungerande team.

ANNONS

”Jag är mer eftertänksam nu, det är en styrka”, säger Annika Jankell till Allas.

MISSA INTE: Psykologen: Därför är vi oförberedda för livets andra halvlek

ANNONS

Gratis tjänst

Wakai Works samarbetar med företag som aktivt söker kompetens hos kvinnor 45 plus, inom områden som vård, utbildning, juridik, service och entreprenörskap. Företagen får möjlighet att presentera sig och i vissa fall erbjuda förmåner till medlemmarna.

Den fulla arbetsförmedlingsfunktionen planeras att lanseras hösten 2026. Medlemskapet är gratis och några premiumtjänster finns inte planerade i nuläget.

Enligt Annika Jankell handlar fortsatt relevans på arbetsmarknaden efter 45 om inställning.

”Nyfikenhet. Att vilja lära nytt och vara beredd att vara formbar och vidsynt”, säger hon och pekar särskilt på vikten av att se bredare på sin samlade livs- och yrkeserfarenhet, uppger Allas.

LÄS ÄVEN:

ANNONS

“Käringfri” måndag gör männen mindre ensamma

Då kan du strunta i bäst-före: “Nästan evig hållbarhet”

Sår läkte utan ärr i banbrytande studie

Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Joakim K E Johansson
Joakim K E Johansson

Journalist, kommunikatör och fotograf som gillar bra historier, intressanta vinklar och gamla kameror. Har jobbat med kommunikation sedan 90-talet och blir fortfarande nyfiken varje gång något skaver.

Joakim K E Johansson
Joakim K E Johansson

Journalist, kommunikatör och fotograf som gillar bra historier, intressanta vinklar och gamla kameror. Har jobbat med kommunikation sedan 90-talet och blir fortfarande nyfiken varje gång något skaver.

ANNONS
ANNONS