22 år på ett företag utan kollektivavtal, utan tjänstepension, kommer aldrig att tas igen. En facklig ombudsman berättar om ett av de vanligaste pensionsmissarna han ser – och det finns fler som dig än du tror.
Jobbade du utan kollektivavtal? Så här syns det på pensionen
Frank
Kummel
Kummel
Uppdaterad: Publicerad:
ANNONS
Martin Tomtlund, ombudsman för Transport i Värmland, har sett det otaliga gånger under sina år i facket.
Han möter löntagare som i mitten av livet inser att de saknar en avgörande del av sin pension – för att de i unga år hamnade på ett företag utan kollektivavtal, skriver Transportarbetaren.
“Jag träffade en man som jobbat 22 år på ett företag utan kollektivavtal och därför inte fått någon tjänstepension. Det kommer han aldrig att kunna ta igen.”
Det är en historia som fler igenkänner. Var tionde anställd i Sverige saknar tjänstepension, och risken är störst på mindre arbetsplatser utan kollektivavtal, skriver Pensionsmyndigheten.
MISSA INTE: Redan nästa år – fem ekonomiska förändringar som påverkar din vardag
Vad avsaknad av kollektivavtal kostar i kronor
Med medianlön och kollektivavtalad tjänstepension ITP 1 beräknas tjänstepensionen ge 8 200 kronor extra i månaden som pensionär – nära 100 000 kronor om året. För den med lägre lön, under Avtalspension SAF-LO, handlar det om 6 700 kronor per månad.
Det är pengar som saknas för alltid om arbetsgivaren aldrig betalat in, skriver Dagensps.
ANNONS
Insättningarna i början av arbetslivet är de mest värdefulla. De placeras på börsen och har fyra decennier på sig att växa innan pensionen börjar betalas ut.
Den enklaste kontrollen är att logga in på minpension.se med bank-id. Där syns alla dina pensionspotter – allmän pension, eventuell tjänstepension och privat sparande. Saknas tjänstepension från perioder du jobbade syns det tydligt, skriver minPension.
MISSA INTE: Unga lurades till bondgårdar – långa pass och dåliga förhållanden
ANNONS
Vad du kan göra nu
Den som saknar eller har haft perioder utan tjänstepension kan kompensera – men det kräver eget sparande. Pensionsmyndigheten rekommenderar 4,5 till 6 procent av lönen på ett privat pensionskonto eller ISK som riktmärke.
För den över 55, som fortfarande har ett par aktiva arbetsår kvar spelar varje inbetalning fortfarande roll, skriver Konsumenternas.
Det finns också en sak att komma ihåg nästa gång du eller dina barn byter jobb: en timlön som är lite högre än kollektivavtalets kompenserar sällan för att man missar tjänstepension, övertidsersättning och ob-tillägg – och framförallt för att man missar decenniers tillväxt på pensionspengarna.
Läs mer om ekonomi:
ANNONS
Kronan faller – Då kan ditt sparande bli en vinnare
Svårare att bli SAS-guldmedlem med nya regler
Experten: Sänk kostnaden på mat med en tredjedel
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Frank
Kummel
Kummel
Frank Kummel har tidigare arbetat på bland annat Dagens PS där han rapporterade om börsen, med fokus på Stockholmsbörsens storbolag. Som skribent på News55 fokuserar han på privatekonomi, men skriver även om resor och samhälle.
Frank
Kummel
Kummel
Frank Kummel har tidigare arbetat på bland annat Dagens PS där han rapporterade om börsen, med fokus på Stockholmsbörsens storbolag. Som skribent på News55 fokuserar han på privatekonomi, men skriver även om resor och samhälle.
ANNONS
