Pensionsåldern höjs igen – ekonom: ”Man glömmer baksidan”

Stefan Eriksson är nationalekonom vid Uppsala universitet. I ett inslag hos Vetenskapsradion lyfter han fram att forskningen tydligt visar att äldre personer ofta väljs bort vid rekryteringar.

Nu varnar nationalekonomen Stefan Eriksson för att debatten missar en avgörande fråga: Vem ska egentligen anställa äldre? Det rapporterar Dagens Industri.

”Ibland kan jag känna i debatten att den fokuserar för mycket på att övertyga folk om att de ska arbeta längre, genom att justera regler i pensionssystem och annat, och att man ibland glömmer den andra sidan – att det måste finnas arbetsgivare som är villiga att anställa de här personerna också”, säger Stefan Eriksson till Vetenskapsradion.

Det har News55 skrivit om tidigare.

MISSA INTE: Nu ska färre äldre få del av jobbskatteavdraget

Många äldre vågar inte byta jobb

Samtidigt pågår en bred politisk diskussion om att människor behöver stanna längre i arbetslivet för att pensionerna ska bli högre och pensionssystemet mer hållbart.

Birgitta Borell Johansson, vid företagshälsovården på Skaraborgshälsan i Mariestad, säger att hon möter många äldre som känner oro inför framtiden.

”De är slitna i kroppen, kanske sjukskrivna eller deltidssjukskrivna. Inser kanske själva, och även arbetsgivaren, att det är svårt att jobba kvar på den här arbetsplatsen, men de ser heller inga andra utvägar”, säger hon till Vetenskapsradion.

Frågan har blivit allt mer aktuell i takt med att riktåldern för pension höjs och fler politiker talar om behovet av längre arbetsliv.