Vi förväntas att arbeta allt högre upp i åldrarna. Men för många inom vård, omsorg och andra fysiskt krävande yrken är det inte realistiskt, menar Kommunals ordförande Malin Ragnegård. “Du ska kunna gå i pension efter 40-42 år med gott samvete utan att tvingas förlita dig på garantipension”, säger hon till News55.
Jan
Nyman
Nyman
Uppdaterad: Publicerad:
ANNONS
Hon anser att pensionssystemet i dag missgynnar grupper som ofta börjar arbeta tidigt, har högre sjukfrånvaro och i många fall inte orkar arbeta fram till den så kallade riktåldern för pension.
“Vi jobbar längre, vi lever längre, men det stämmer inte för alla”, säger Malin Ragnegård.
MISSA INTE: Nya EU-regler på väg: Äldre kan behöva förnya körkort oftare
“Så ska det inte vara”
Hon beskriver det som ovärdigt att människor som arbetat hela livet inom välfärden ändå riskerar att få så låg pension att de blir beroende av grundskyddet.
“Välfärdsarbetare som jobbar hela sitt liv, sliter ut sig, måste ändå förlita sig på garantipension. Så ska det inte vara. Ska man orka jobba ett helt yrkesliv inom välfärden krävs det mer resurser och bättre förutsättningar så att man orkar jobba”
ANNONS
“Tar för lite hänsyn till yrkesgrupper”
Riktåldern har införts för att anpassa pensionssystemet till en ökande medellivslängd. Tanken är att människor ska arbeta fler år för att få en rimlig pension. Men enligt Ragnegård tar systemet för liten hänsyn till skillnaderna mellan olika yrkesgrupper.
ANNONS
“När vi pratar om att jobba längre är det bara efter 65 det räknas, inte de som började arbeta tidigt. Det är orättvist”, säger hon.
Många välfärdsarbetare börjar tidigare
Hon pekar på att många välfärdsarbetare går in på arbetsmarknaden betydligt tidigare än akademikeryrken och därför kan ha arbetat i över fyra decennier när pensionsåldern närmar sig.
Enligt Kommunal riskerar höjda pensionsåldrar att slå särskilt hårt mot personer som arbetar inom vård och omsorg. Där är sjukfrånvaron betydligt högre än på arbetsmarknaden i stort.
“De som jobbar inom vård och omsorg har dubbelt så mycket sjuktal som på övriga arbetsmarknaden”, sägre Malin Ragnegård.
Efterlyser mer rättvisa i pensionssystemet
Den höga sjukfrånvaron påverkar också möjligheten att tjäna in pension. Många arbetar deltid, antingen frivilligt eller för att arbetsvillkoren gör heltidsarbete svårt att klara av.
“Fortfarande är det många som inte får möjlighet att jobba heltid eller också har man inte de rätta förutsättningarna för att jobba heltid. Det säger sig självt att det påverkar livsinkomsten. Det måste finnas förutsättningar i pensionssystemet så att det ska bli rättvist.”
ANNONS
Förbättringar krävs för högre pensionsålder
Malin Ragnegård efterlyser både förändringar i pensionssystemet och bättre arbetsvillkor inom välfärden. Hon menar att fler måste ges möjlighet att arbeta heltid och att arbetsmiljön behöver förbättras för att människor ska orka stanna kvar längre i yrket.
“Det handlar om högre löner, bättre arbetsvillkor och högre status för yrket.
Läs mer på News55:
Pensionärerna får 8 000 mer i pension – 10 procent missnöjda
Populär trend för var tredje svensk pension leder till onödig skattechock
Flera organisationer: “Halva slutlönen i pension räcker inte”
Expert om svensk pension: “Att Sverige har fattigpensionärer är en skam”
ANNONS
Ta ut pension tidigt kan bli en fälla: “Resten av livet”
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Jan
Nyman
Nyman
Jan Nyman har över 30 års erfarenhet av journalistik på en rad redaktioner, mest nämnvärt Aftonbladets webb- och sportredaktion samt tidningen Senioren. Jan Nyman skriver gärna om allt mellan himmel och jord som påverkar läsarna I deras vardag, som privatekonomi och hälsa, men även storpolitik, livsöden och kända namn.
Jan
Nyman
Nyman
Jan Nyman har över 30 års erfarenhet av journalistik på en rad redaktioner, mest nämnvärt Aftonbladets webb- och sportredaktion samt tidningen Senioren. Jan Nyman skriver gärna om allt mellan himmel och jord som påverkar läsarna I deras vardag, som privatekonomi och hälsa, men även storpolitik, livsöden och kända namn.
ANNONS
