Äldre sållas bort på arbetsmarknaden redan vid 40. Nu ska ett nytt nationellt råd med forskare, företagsledare och medieprofiler få fart på kampen mot ålderism.
Frank
Kummel
Kummel
Uppdaterad: Publicerad:
ANNONS
I torsdags fattade regeringen beslutet. Ett nationellt råd mot ålderism ska motverka de fördomar och strukturer som gör att äldre stängs ute från arbetslivet och samhället, skriver Senioren.
Äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje (M) drar inte på orden.
“Det pågår ett enormt slöseri i dag när vi slentrianmässigt pensionerar våra mest erfarna medarbetare”, säger hon.
Hennes poäng är enkel. I stället för att fråga när någon tänker sluta borde arbetsgivare fråga vad som krävs för att personen ska vilja jobba kvar ett eller två år till.
MISSA INTE: Myten om kärlekslösa äktenskap – forskningen visar en annan bild
Medieprofiler och forskare i nytt råd
Rådet samlar folk med stora nätverk och höga röster. Amelia Adamo har i decennier drivit frågor om ålder och kvinnors villkor.
Ingmar Skoog, professor i psykiatri vid Göteborgs universitet, forskar om äldres hälsa och livsvillkor.
ANNONS
John Mellkvist är generalsekreterare för Pluskommissionen och har länge bråkat om ålderism i arbetslivet.
Dessutom sitter entreprenören Kristina Alsér, sportjournalisten Artur Ringart, kommunikationsexperten Per Schlingmann och tv-profilen Peter Siepen med i gänget.
MISSA INTE: Här räcker en pension under 10 000 kronor – i månaden
ANNONS
Sorteras bort vid 40
Problemet är dokumenterat. Forskning visar att chansen att bli kallad till intervju sjunker rejält efter 40 års ålder, särskilt för kvinnor, skriver Regeringen.
Ålderism handlar inte bara om rekrytering. Det kan också innebära att äldre går miste om kurser, utveckling och befordran.
Diskrimineringsombudsmannen har redan fått i uppdrag att analysera vad som behövs för att stötta arbetsgivare som vill motverka åldersdiskriminering. Rapporten ska vara klar i mars 2027, skriver News55.
Det nya rådet skiljer sig från tidigare utredningar genom att det har en direktlinje till regeringskansliet. En grupp med tjänstemän från flera departement kopplas på för att hålla arbetet levande.
ANNONS
Bakgrunden är demografin. Folk lever längre och är friskare längre. Att skicka hem erfarna medarbetare bara för att de passerat en viss ålder blir allt svårare att försvara. Både för den enskilde och för samhällsekonomin.
Läs mer om ekonomi:
Pensionsexperten: “Därför oroar sig unga i onödan”
Ska “alla” få del av AI-miljarderna? Gammal idé väcks till liv igen
Politiker utmanas leva som pensionärer – bara tre vågade ställa upp
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Frank
Kummel
Kummel
Frank Kummel har tidigare arbetat på bland annat Dagens PS där han rapporterade om börsen, med fokus på Stockholmsbörsens storbolag. Som skribent på News55 fokuserar han på privatekonomi, men skriver även om resor och samhälle.
Frank
Kummel
Kummel
Frank Kummel har tidigare arbetat på bland annat Dagens PS där han rapporterade om börsen, med fokus på Stockholmsbörsens storbolag. Som skribent på News55 fokuserar han på privatekonomi, men skriver även om resor och samhälle.
ANNONS
