Ålderism kostar Sverige så mycket som 70 miljarder i missad BNP, berättar John Mellkvist, generalsekreterare för Pluskommissionen, i en intervju med News55. Äldre som inte tror att samhället eller arbetsmarknaden vill veta av dem mår dåligt, och det gör att man undviker att utbilda och fortbilda sig.
Bilbo Göransson
Uppdaterad: 11 dec. 2025Publicerad: 11 dec. 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
“Ålderism fortsätter att växa som samhällsproblem”, säger John Mellkvist, generalsekreterare på Pluskommissionen, till News55.
Han beskriver en utveckling där fördomar om ålder både kostar pengar och slår mot människors självbild. Problemen märks tydligt på arbetsmarknaden, men också i människors möjligheter att må bra och fortsätta utvecklas genom hela livet.
Tidigare har Mellkvist skrivit debattartiklar, exempelvis i Dagens Industri, om att näringslivet måste byta attityd.
MISSA INTE: Expert: “Nu får många svenskar svårare att gå i pension vid 65”
70 miljarder
Ålderism innebär fördomar och stereotypa uppfattningar om ålder, vilket riskerar att leda till åldersdiskriminering mog äldre men även yngre inom allt från arbetsmarknad till sjukvård.
Enligt Mellkvist är den ekonomiska effekten större än många förstår.
”Det kostar samhället enorma belopp. Pluskommissionen har räknat ut att bara i BNP-påverkan så kostar det den svenska staten 70 miljarder om året. Så du har en samhällskostnad som är en väldigt viktig faktor,” säger han.
ANNONS
ANNONS
”Ålderism leder till depression”
Mellkvist pekar också på konsekvenserna för hälsan.
”Sen har du också det generella hälsotappet. Det leder till depression och depressionsliknande tillstånd när man inte får de chanser som man borde få,” säger han.
En vanlig erfarenhet bland äldre är känslan av att kunna bidra – men inte bli insläppt.
”Om du inte får möjligheten att ens komma på fråga, så är det klart att det tynger oss enormt mycket som människor när vi drabbas. Och det här är någonting som är väldigt vanligt dessutom,” säger han till News55.
”Internaliserad ålderism”
Ålderismen sätter djupa spår människor, och begränsar deras självkänsla, menar Mellkvist.
”Internaliserad ålderism är ju en form av ålderism. Det är en av dimensionerna. I miljöer som är väldigt åldersfixerade, som de vi lever i idag, tenderar att få oss att rikta udden inåt istället mot oss själva.”
ANNONS
Det påverkar människors uppfattning om sin egen potential.
”Vi påverkas så starkt av både arv och miljö att vi nedvärderar oss själva och vår potential,” säger Mellkvist.
“Ingen poäng att utbilda oss”
En tydlig konsekvens är synen på lärande.
”När det gäller just lärande så är ju lärande paradoxalt nog det som kan ta oss vidare och göra oss fortsatt kapabla, starka, möjlighetsinviktade och så vidare,” säger han.
Det har News55 skrivit om tidigare.
Trots det visar undersökningar att äldre ofta backar från möjligheten att utbilda sig. ”Alltså att vi helt enkelt tycker att vi är för gamla för att utbilda oss längre fram. Och det är ju väldigt illa. Det måste vi göra någonting åt,” säger John Mellkvist till News55.
Mellkvist har varit en flitig debattör i åratal mot ålderism, och har bland annat skrivit boken Välj Din Ålder. Mer kan du läsa på Pluskommissionens hemsida.
ANNONS
Läs mer om ekonomi:
Minskade måtten för handbagage: Din 58 cm väska blir värdelös
Iransk cyberattack angrep rymdsektorn – kapade bolag i Skanstull
Den flygplats där du riskerar störst förseningar – i hela Norden
Så hittar du dina dolda pensioner – kan handla om miljoner
Glöm guld: Nu slår sparande i den här ädelmetallen rekord
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Bilbo Göransson
News55:s redaktionschef Bilbo Göransson har arbetat som journalist i tio år på radio, TV och flera tidningar, bland annat på DN och UNT, och har erfarenhet som både reporter, webbredaktör och ekonomiredaktör.
Bilbo Göransson
News55:s redaktionschef Bilbo Göransson har arbetat som journalist i tio år på radio, TV och flera tidningar, bland annat på DN och UNT, och har erfarenhet som både reporter, webbredaktör och ekonomiredaktör.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS