Hur länge du antas leva avgör hur mycket pension du får ut varje månad. Hos vissa bolag räknas kvinnor med en längre livslängd än män – och det syns direkt i plånboken.
Ditt pensionsbolag betalar ut mindre pension – för att du är kvinna
Frank
Kummel
Kummel
Uppdaterad: Publicerad:
ANNONS
Det är ett system de flesta aldrig tänker på. När din tjänstepension börjar betalas ut livsvarigt måste pensionsbolaget räkna på hur länge du förmodligen lever – för att veta hur pengarna ska fördelas månadsvis under din livstid.
Ju längre du antas leva, desto lägre blir varje utbetalning, skriver Konsumenternas.
Men inte alla bolag räknar lika – och hos en del spelar det roll om du är man eller kvinna.
MISSA INTE: Stjärnkocken berättar: Äta fladdermöss och béchamelens renässans
Folksam och SEB räknar in skillnaden i din pension
Hos Folksam antas kvinnor leva 2 år och 8 månader längre än män. Det ger ett konkret utslag: en 65-årig kvinna med en miljon kronor i pensionskapital får 400 kronor mindre i månaden än en jämnårig man med samma kapital, om hon valt livsvarig utbetalning.
Hos SEB är skillnaden i livslängdsantagande 2 år och 7 månader – och den månatliga effekten densamma, skriver DI.
Folksam motiverar skillnaden med att det finns observerade skillnader i livslängd mellan könen. Enligt SCB:s statistik för 2025 lever kvinnor i genomsnitt ungefär tre år längre än män, skriver DI.
ANNONS
ANNONS
Andra bolag gör inte skillnad
Men alla gör inte så. Avanza, Handelsbanken, Movestic, Nordea och Nordnet tillämpar könsneutrala livslängdsantaganden – det vill säga att man och kvinna med samma ålder och samma pensionskapital får exakt samma månadsutbetalning.
“Sparare i samma ålder med samma pensionskapital får samma månatliga utbetalning oberoende av kön. Det speglar hur merparten av de stora kollektivavtalade lösningarna på den svenska arbetsmarknaden är utformade”, säger Åsa Mindus-Söderlund, vd för Avanza Pension, till DI.
Det är just den distinktionen som är avgörande: för kollektivavtalad tjänstepension tillämpas redan sedan länge könsneutrala antaganden. Det är för den individuella tjänstepensionen – den som inte styrs av kollektivavtal – som reglerna varierar mellan bolagen, skriver Konsumenternas.
MISSA INTE: Rätt viner i höst– åtta flaskor för säsongen
Gapet i svenskars pension är redan stort
Skillnaden i livslängdsantaganden tillkommer ovanpå ett pensionsgap som redan är betydande.
Enligt SCB hade kvinnor 2024 en mediantjänstepension på 37 900 kronor om året, mot mäns 62 500 kronor – det vill säga att kvinnors tjänstepension uppgick till 61 procent av männens. Gapet har varit närmast oförändrat under ett decennium, skriver SCB.
ANNONS
Jämställdhetsmyndigheten har konstaterat att Sverige har Nordens mest ojämställda pensioner, och att skillnaden i tjänstepension är den faktor som väger tyngst, skriver Jämställdhetsmyndigheten.
Folksam tillägger att bara några procent av deras kunder påverkas av könsskillnaden i livslängdsantagandet, eftersom de flesta väljer kortare utbetalningstid än livsvarig. Men för den som har valt just det alternativet, och har ett betydande pensionskapital, kan det bli en märkbar skillnad månadsvis – år efter år.
Läs mer om ekonomi:
Listan: Bor du i en av Sveriges tio sämsta kommuner?
Stöldligorna avråder varandra: “Glöm Sverige”
“Vem är jag när jag går i pension?” – mer än din jobbtitel
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Frank
Kummel
Kummel
Frank Kummel har tidigare arbetat på bland annat Dagens PS där han rapporterade om börsen, med fokus på Stockholmsbörsens storbolag. Som skribent på News55 fokuserar han på privatekonomi, men skriver även om resor och samhälle.
Frank
Kummel
Kummel
Frank Kummel har tidigare arbetat på bland annat Dagens PS där han rapporterade om börsen, med fokus på Stockholmsbörsens storbolag. Som skribent på News55 fokuserar han på privatekonomi, men skriver även om resor och samhälle.
