SVT har betalat stora summor för att minska personalstyrkan utan att säga upp anställda. Enligt beräkningar handlar det om omkring 100 miljoner kronor i avgångsvederlag för minst 85 medarbetare som nu lämnar bolaget, skriver Dagens Media.
SVT betalar 100 miljoner kronor för 85 personer som slutar
Jan
Nyman
Nyman
Uppdaterad: Publicerad:
ANNONS
Bakgrunden är det omfattande sparpaket som public service-bolaget genomför för att minska kostnaderna med 355 miljoner kronor. Totalt ska 141 tjänster bort från SVT, som i dag har nära 2 500 anställda. Besparingarna motsvarar omkring 6 procent av bolagets budget på 5,8 miljarder kronor.
I stället för uppsägningar har SVT erbjudit avgångsvederlag till många av de medarbetare som nu lämnar. Modellen bygger på ålder och anställningstid.
MISSA INTE: Prästen Hans, 80, förlorade sitt medborgarskap – utan att veta det
Minst 13 månadslöner för 55-plussare
Utgångspunkten har varit uppsägningstid, minst en extra månadslön och arbetsbefrielse. För äldre medarbetare med lång tjänstgöring har ersättningarna blivit betydligt större.
Enligt uppgifter som Dagens Media tagit del av kunde anställda mellan 55 och 65 år, som arbetat på SVT i omkring 20 år, få minst 13 månadslöner. Yngre medarbetare kunde räkna med minst sju månadslöner.
ANNONS
Svenska journalistförbundet bekräftar upplägget
Därutöver har individuella förhandlingar påverkat nivåerna, beroende på hur länge personen arbetat på bolaget och hur angelägen SVT varit att nå en överenskommelse.
ANNONS
Svenska Journalistförbundet bekräftar upplägget, medan Dagens Media gjort egna schablonberäkningar av kostnaderna.
Kostnad på 1,2 miljoner för en anställd
Om en äldre medarbetare haft en månadslön på omkring 60 000 kronor innebär det en kostnad på ungefär 1,2 miljoner kronor när arbetsgivaravgifter, pensionsavsättningar och andra förmåner räknas in. För yngre anställda med lägre lön blir kostnaden betydligt lägre.
Eftersom majoriteten av dem som lämnar beskrivs som äldre och erfarna uppskattar Dagens Media den totala notan till omkring 100 miljoner kronor.
SVT vill inte kommentera siffror
För att besparingarna ska ge långsiktig effekt krävs dock att tjänsterna inte återbesätts.
SVT ekonomidirektör Johannes Ekström vill inte uppge hur mycket bolaget avsatt för avgångsvederlagen, men menar att summan som nämns är för hög.
När han får frågan av Dagens Media om den exakta kostnaden svarar han först:
ANNONS
“Jag vet inte om vi kommunicerar det. Jag ska fråga vd så återkommer jag”.
Senare återkom han med ett kort sms:
”SVT lämnar inte ut information om kostnader kopplat till personalomställningen.”
Läs mer på News55:
Plåster på såren: 130 000 svenska pensionärer får en tusenlapp var
Varannan äldre stressas av att människor ersätts av teknik
Liberalerna får 1 (en) procent i ny mätning: “Misshandlat parti”
Kommunals kritik mot höjd pensionsålder: “Inte rättvist”
ANNONS
Nya EU-regler på väg: Äldre kan behöva förnya körkort oftare
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Jan
Nyman
Nyman
Jan Nyman har över 30 års erfarenhet av journalistik på en rad redaktioner, mest nämnvärt Aftonbladets webb- och sportredaktion samt tidningen Senioren. Jan Nyman skriver gärna om allt mellan himmel och jord som påverkar läsarna I deras vardag, som privatekonomi och hälsa, men även storpolitik, livsöden och kända namn.
Jan
Nyman
Nyman
Jan Nyman har över 30 års erfarenhet av journalistik på en rad redaktioner, mest nämnvärt Aftonbladets webb- och sportredaktion samt tidningen Senioren. Jan Nyman skriver gärna om allt mellan himmel och jord som påverkar läsarna I deras vardag, som privatekonomi och hälsa, men även storpolitik, livsöden och kända namn.
ANNONS
