AI tar över jobben – men inte från de äldre

Forskarna är tydliga: det handlar inte om färre jobb – utan om vem som får dem.

Hösten 2025 slog en amerikansk studie fast att unga amerikaner i yrken där AI används mycket fick allt svårare att hitta jobb. Nu visar svenska forskare att samma sak händer här.

Studien kommer från Örebro universitet och Aarhus universitet i samarbete med Arbetsmarknadens AI-råd. Resultaten presenteras på DN Debatt. 

Bland 22–25-åringar i AI-exponerade yrken har sysselsättningen sjunkit med upp till 5,5 procent sedan ChatGPT och liknande verktyg slog igenom. Samtidigt steg den med drygt 1 procent för personer över 50 – hos samma arbetsgivare.

Mjukvaruutvecklare, kundtjänstpersonal och löneadministratörer hör till de drabbade yrkena.

MISSA INTE: Nu kan du bilda D-vitamin igen – så länge borde du vara ute

Konjunkturen bakom de tomma annonserna

Nedgången i jobbannonser sedan 2022 beror på svagare konjunktur, inte på AI. Men under ytan sker en omfördelning.

“Våra preliminära resultat tyder på att generativ AI inte i första hand minskar antalet jobb, utan förändrar sammansättningen av vilka som har dem”, säger Magnus Lodefalk, docent vid Örebro universitet, till Arbetsvärlden.

Instegsjobb består ofta av enklare uppgifter. Sammanfatta dokument. Svara på standardfrågor. Skriva första utkast. Sådant som AI nu klarar. 

Äldre medarbetare med erfarenhet blir däremot mer produktiva med verktygen. Varför anställa någon junior för uppgifter som AI gör snabbare?

MISSA INTE: Ortoped: Regionen kan korta köerna – hör inte av sig: “Bara mejla”