Trots fackets löfte – nu sänks lönen för tusentals sjuksköterskor

OB är tillägget man får för att jobba kvällar, nätter och helger. För många i vården är det en stor del av lönen. Nu har ett avtal som presenterades som ett lyft visat sig innebära motsatsen för många privatanställda sjuksköterskor, skriver Arbetsvärlden.

Bakgrunden är ett avtal mellan Vårdförbundet och Almega Vårdföretagarna som gäller närmare 7 000 privatanställda inom sjukvård, äldreomsorg och ambulans. 

Fasta belopp ersätts av en ersättning som räknas fram utifrån den fasta månadslönen. Förändringen träder i kraft den 1 januari 2027, enligt Vårdföretagarna.

”Att byta ersättningsmodell för OB från krontal till andel av lön har länge varit ett krav från Vårdförbundet”, säger Per Östlund, förhandlingschef på Vårdföretagarna.

MISSA INTE: Joakim Berg bryter tystnaden – första tv-intervjun på tio år

OB-modellen drabbar de med lägst lön

Problemet är att modellen slår olika. För den som tjänar under 50 000 kronor i månaden sänks OB-ersättningen från den 1 januari. 

För arbete på vardagskvällar räknas ersättningen per timme ut som månadslönen delat med 400. Arbetsvärlden har pratat med en sjuksköterska som enligt egen beräkning förlorar upp till 3 500 kronor i månaden.

Inom Capio är det de flesta sjuksköterskorna som får sänkt ersättning. Linda Linné, ordförande för Vårdförbundets avdelning för alla Capio-anställda, beskriver reaktionen som ”ett ramaskri”.

”Sänkningen är förstås inte syftet och jag har stor förståelse för den besvikelse som många känner”, säger hon.

MISSA INTE: Slutkörda: Tre av fyra piloter somnar bakom ratten: “Livsfara”