Generation Z beskrivs som lat och oanställningsbar, men problemet på jobbet är mer komplicerat än så. En djup klyfta mellan ungas och chefernas värderingar ligger bakom konflikterna.
Frank
Kummel
Kummel
Uppdaterad: Publicerad:
ANNONS
Två av tre chefer säger att det är svårare att leda unga medarbetare i dag. Sex av tio arbetsgivare har redan sagt upp nyutexaminerade efter bara några månader på jobbet. Generation Z har hamnat i blåsväder på arbetsmarknaden, skriver Realtid.
Bakom kritiken finns en uppmärksammad studie från Becoming You Labs där 77 000 personer och 2 100 chefer deltog.
Generation Z har andra värderingar
Resultatet: bara två procent av de unga delar sina chefers värderingshierarki. Medan arbetsgivare prioriterar prestation och hårt arbete sätter Generation Z självomsorg och autenticitet i första rummet.
Suzy Welch, professor vid New York University, har beskrivit generationen som oförberedd för arbetslivet och pekar på en växande klyfta som gör att många inte klarar steget in på arbetsmarknaden.
MISSA INTE: Reseknepet alla borde känna till – packa en tennisboll
ANNONS
Värderingar är inte det enda i klyftan
Men bilden är inte så enkel. World Economic Forum konstaterar att problemet till stor del är konjunkturellt och tekniskt.
ANNONS
Ungdomsarbetslösheten i OECD-länderna är mer än dubbelt så hög som för äldre arbetstagare. Ingångsarbetsmarknaden beskrivs som den svagaste på 37 år, skriver Dagens PS.
AI-utvecklingen förstärker trycket. En undersökning av 850 företagsledare visade att 41 procent anser att tekniken gör att de kan skära ner på roller. Många instegsjobb riskerar att försvinna helt, skriver TNG.
Fredrik Torberger på Kairos Future menar att Generation Z vuxit upp i en värld präglad av krig, terror och ekonomisk oro, vilket gjort trygghet till en central drivkraft. Men tryggheten söks inte nödvändigtvis genom jobbet.
Läs mer om ekonomi:
Pensionärer nekas bolån – PRO anmäler till DO
Hantverkare sysslolösa i 40 dagar – får skattepengar för att vänta
Din pension hänger på fem techbolag – så exponerad är du
Läs mer från News55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Frank
Kummel
Kummel
Frank Kummel har tidigare arbetat på bland annat Dagens PS där han rapporterade om börsen, med fokus på Stockholmsbörsens storbolag. Som skribent på News55 fokuserar han på privatekonomi, men skriver även om resor och samhälle.
Frank
Kummel
Kummel
Frank Kummel har tidigare arbetat på bland annat Dagens PS där han rapporterade om börsen, med fokus på Stockholmsbörsens storbolag. Som skribent på News55 fokuserar han på privatekonomi, men skriver även om resor och samhälle.
ANNONS
